成功先生和失败先生
你的"心智"是个"思想工厂",是个忙碌的工厂,一天能生产无数个念头和想法.
"思想工厂"的流水线上有两位领班:"成功先生"和"失败先生"."成功先生"督造积极的思想,诸如"为什么你能....""为什么你够格....""为什么你将会...."等等."失败先生"督造消极的自我贬低的思想,他是生产"为什么你这么笨...."为什么你不合适....""为什么又失败了"等等理由的能手.
你是董事长,成功先生和失败先生是你的服服帖帖的下属.如果你下达一个积极的信号开始工作,"成功先生"立刻开始工作,如果你下达一个消极的信号,"失败先生"便跳出来忠实地执行.
让我们来检查这两位领班的工作,让我们来做两个试验:
一,告诉自己:"今天是糟糕的一天!"这讯号会唤醒"失败先生",他采取的行动就是弄出糟糕的事实来证明主人是对的,他提醒你:天气热了,冷了,今天生意糟透了,销量降低了,别人对你不耐烦,你是生病了,太太要发脾气了...."失败先生"的效率高的惊人,顷刻间,他便成全了你的"糟糕的一天".
二,告诉自己:"今天是美好的一天!""成功先生"收到信号后,便跟你一唱一和:"是啊,多么美妙的一天,天气怡人,活着多有意思,今天,你的工作一定能有所进展."于是,果真像你们说的那样.
当"失败先生"告诉史密斯先生"你不能把推销出去"的时候,"成功先生"却说"能".当"失败先生"煞有介事地贬低你时,"成功先生"却指出你的许多可爱之处.
你越器重某一位领班,他就越得意.倘若"失败先生"时常受到重用,他便会扩张势力,在你的"心智"中占据更多的空间,最后,他会统帅整个"思想"部门,于是几乎所有的思想都变得消极了.
作为一个明智的懂事长,你应该将"失败先生"解雇.这种人,你不需要.他缠着你,喋喋不休:"你不能!""你无法胜任!""你会失败的!"真让人受不了了.在你追求理想的路途中,"失败先生"成事不足败事有余,所以赶快把他轰走!
把他轰走之后,百分百地信任"成功先生".让他驾驭你心智中的任何思想,让他告诉你怎么成功.
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