在我们接触的“小店”中，普遍存在留人问题。尤其在餐饮、足浴、字画装裱等，对员工服务技术要求较高的行业“小店”，员工跳槽、被挖现象更是严重。为什么？主要原因是：1、工资低；2、无前途。而若高工资，老板承受不起，因为你是不规范“小店”，若高价收费，客户不买单。解决办法：1、“小店”品牌化，提升产品和服务附加值，增加员工薪酬。2、增格局。不能仅以单店为目标，而应以连锁发展为目标，为优秀员工开辟更大成长空间。3、开辟新战场。例如电商等。为优秀员工开辟新成长空间（转自【中道财智】）