广州冶金学校学生干部培训记
——席子云
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2008-11-512点20分,我们一行六人在广州冶金学校门外集合。今天是帮信息工程系学生干部做培训的日子。
汇合之后,我们找了一个比较清净的地方坐了下来,点餐之后,李斌给了我们每人一份方案。鉴于我们都没有就这个方案开过正式的碰头会,于是打算利用这一点点的时间说明一下该注意的事项,和方案操作时的步骤。
13点45分左右,我们在刘老师的带领下来即将要进行活动的教室。
当时校方还没有确定具体的课室,于是我们选了一个空间比价宽敞,比较明亮的课室来进行这次的培训。
在我们选好教室之后,同学们都很积极的配合我们布置场地,在活动还没有正式开始之前,彼此之间的交流事实上就已经开始了。
14点,正式进入活动环节。
我们六个来自星期三小组的成员在活动的开始之前作了一个简单的自我介绍。
在我们作自我介绍的时候,同学们都用期待又好奇的眼神望着我们。我想他们一定在心里面不断的嘀咕着,这帮家伙,能够带给我们什么东西呢?
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我们想要带给他们的东西当然很多,首先是两个热身游戏。
玩游戏的时候,大家都很投入,通过游戏环节,大家都把情绪调到了最高,打破了一开始那种彼此之间不熟悉带来的尴尬和,特别是同学们,很快的就融合在一起。
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游戏环节结束之后,我们开始进入主题。今天的主题就是先和这边的学生干部建立良好的关系。
我们在李斌的指导下,在场地里有规律的走动,慢慢的感受每个人身上传来的气息。然后在他喊停的时候,找到自己身边最近的人,组成一组,成为这个过程的伙伴。
找到伙伴之后,我们有五分钟的时间交流,让彼此之间互相了解。
彼此了解之后,我们每个人都要把自己的伙伴介绍给别人。如此下来,我们这个团体里的每一个人都可以互相的认识。让彼此之间的沟通更加是顺畅,为后来的环节打下基础。
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约20分钟后,主持人李斌让我们分成两组,围圈而立。
这个时候我们进入到第四个环节。棒打无情郎。这个环节是由任意一个成员抛出手中的小球,在抛给对方的同时要准确快捷的叫出对方的名字,如果不能准确快捷的叫出名字的,就得挨一棒子。
想当然了,在这个环节我们比较吃亏,因为学生们彼此之间就算不同班,但是平时学生会开会的时候,还是有见面的时候,因此他们要叫出彼此之间的名字就很容易,而我们就相对的困难一点,所以,我们挨了不少的棒子。
这个时候,校方的系主任吴老师也参与进来了。和学生们打成一片。
正是这些棒子,打掉了我们和系主任身上神秘的感觉,让同学们感觉到我们的真诚和热情,变得和彼此的距离拉得更近。
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约30分钟后,我们进入下一个环节,独特的我。
进入这个环节之后,团员被分成四组,这个时候,每一组的成员都得到一张表格,表格里面所要填写的内容是自己的优点和缺点,还有在写下自己的优点和缺点之后的感悟。
当我们把表格都分派到每个成员的手中之后,他们都很配合的找了一个地方坐下来,人认真的填写。我相信他们在填写的过程中,经过一番自我探讨,会得到不少的收获。
填好表格之后,我们依旧围成一个圈圈,坐下来跟小组成员分享。
分享的时候,几乎每一个同学都会关注自己的缺点,认真的探讨缺点对自己的工作和生活造成的影响,并设想自己应该怎么改进。
我相信通过这一个环节深入的探讨,他们对自己以后应该怎么做已经有了初步的构想,他们会逐渐的让自己的性格变得更加的稳定,人格变得更加的完善。
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探讨完自己的优缺点之后,进行今天的最后一个环节,同舟共济。
主持人先把成员分成四个小组,每个小组都分得一张报纸,代表是汪洋大海中的一个小船。而每一组的成员都必须站在小船上,一个也不能少,必须患难与共,同甘共苦。
在活动的过程中,每一组的成员都很努力的参与其中,想尽办法来让全组的人可以一起站在代表小船的报纸上,就算是在报纸的面积越来越少,难度越来越高的时候也没有放弃。
活动过后,主持人李斌对每一个组的办法都做了一个简短的点评,让他们知道,单单是有方法还是不够的,方法要必须可行,有效,那才是有用的。
几句一针见血的话,听得同学们频频点头,茅塞顿开。
到了这里,我们的活动也就要宣布结束了,在结束之间,我们每一个人都说了一句话,表达自己对今天这个活动的感想和收获。
大部分的成员都表示今天的培训给他们带来很大的惊喜,让他们过得很开心,像是回到了童年时候那个无忧无虑的日子,都很希望可以尽快的进行第二次的活动。
听到他们真挚热情的心声,我们这些星期三的成员都觉得大受鼓舞,思谋着下一次该怎么把课程设计得更加吸引实用。
最后,到了结束的时候了,我们重新围成一个打圈圈,每位成员各自挽着身边的人的腰,感受彼此之间的联系,然后,一起大声的喊加油。
是的,加油!
为了我们自己,为了更美好的明天,让我们一起加油吧!
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