根据深圳市7月31日正式对外公布的《方案》，精简后的深圳市政府将按照决策、执行、监督相互制约协调的思路，设置31个工作部门，较改革前减少15个部门，精简幅度达到三分之一。

　　根据《方案》，精简后的政府部门按照职能分别被命名为“委”、“局”、“办”。其中，“委”主要承担政策制定、规划、标准等职能并监督执行部门；“局”主要承担执行和监管职能；“办”主要协助市长办理专门事项，不具有独立行使行政管理的职能。

　　但此次方案，并未实现监督部门的单独设置。
    值得注意的是，此次改革虽然在政府机构数目上有所削减，但行政编制总额并没有改变。马敬仁向《财经》记者表示，此举是吸取了之前改革因为人事阻力大而不了了之的教训。

　　他强调，政府要成功实现瘦身，必须要减少“事”而不是减少“人”。短时间内由于政府即将设立专门机构来处理专业事务，因此执行部门还有可能增加用人。待大部制步入成熟阶段，政府将一部分事务剥离出去后，人员才可以得到真正的精简。
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    以上是新闻摘要。

    机构改革这出戏唱了很多年了，人们早已经厌倦了。

    这好比是中国医药，感冒药就数不清，广告宣传那是铺天盖地，价格不一，但大家长时间也就知道了，不管用什么药名，里面的基本成分与疗效是差不多的。至于多换名字，多多审批，可以保持药价的利润而已。

    政府瘦身难度很大，因为在政府部门里，关系户实在太多了，精简人员你精简谁呢？你敢精简谁呢？

    假如按照他的说法是成立的：政府可以减少“事”，那么请问可以减少哪些事？现在的政府人员做了什么事？是如企业一样抓效益还是抓服务？

    如果事情少了，那么人为什么不可以少？