一个人如若被贴上了“应试教育悲剧色彩”的标签，那么她在毕业后踏入社会求职过程中会比其他同龄人艰难许多，求职碰壁的可能性远远会高于其他人。如果说，以前只能在自己单位见识到那些所谓的高分低能或者说是高智商低情商的人匪夷所思的行为，那么现在随着如《职来职往》、《步步为赢》这类求职类节目的火爆，通过电视我们就能“领略”他们在求职面试过程中的种种奇葩行为来。

近日在东南卫视的求职类节目《步步为赢》中就来了这样一位求职者。她叫靳芳庆，是湖北工业大学与空军总医院的联合培养生，本科阶段获奖无数，研究生期间也是拿到了学校的A类奖学金。单单从这样一份成绩单上看，她绝对是一个品学兼优的好学生。然而她在《步步为赢》节目中泪洒现场，原来她特别不喜欢自己所学的专业，当初高考时填报志愿的时候都是父母让填的学校和专业。当她自己真正去接触这个专业的时候，发现确实不是她喜欢的，很努力很认真的学习只是想早点结束这样的生活，拿到一个文凭，拿到一个好看的分数，来得到认可。她的登台求职更是引发了现场雇主团对于教育现状的争论，她的经历让雇主们感同深受，善心大爆发。然而最让人觉得匪夷所思的是当有5家企业为她留灯愿意让她加盟他们企业并满足其薪资要求的时候，她却拒绝了所有企业的邀请，而拒绝的理由也让人觉得很难理解。到最后就连主持人樊登都觉得她是应试教育悲剧的结果。

作为一个曾经有过几次求职经历的职场人来说，或许我自己并不算特别成功的代表，但至少也曾经得到过几家求职单位的认可。研究生学历、211高校、各类奖学金固然是企业招员工会参考的因素之一，但绝非是唯一标准。相较于上述这些，面试官或许会更看重过往的工作经验。根据网上调查显示，在参与调查的600位职场人士中，有60%的人都表示求学中的实习经验对自己的求职有很大的帮助。靳芳庆在将近20多分钟的求职过程中完全没有介绍过在任何企业实习的经历，完全没有展现出她在工作积极性、组织能力、动手能力等方面的潜力。经历过时间、次数积累的实习经验，才能真正在求职过程中添砖加瓦。

而就靳芳庆本人而言，她本人性格方面也是特别别扭的。对父母言听计从选择了自己完全没有兴趣的专业，但是在读研究生选择专业有机会修正之前的错误选择时，她再次放弃了自己的选择。究竟是她不喜欢生物这个专业还是她根本就不知道自己真正喜欢什么呢？当有5家企业因为各种原因为其留灯愿意录用她时，她选择放弃所有的机会。理由一会是嫌弃工资太低，一会是专业不对路，一会是面试主管不亲自带自己入职。完全忽略职场达人们对她的建议，扭执地坚持自己的选择。水房想问问靳芳庆，你到底想好要找一份怎样的工作吗？对销售这份工作，你又了解多少呢？从头到尾完全看不出她对这次上节目求职有过准备的迹象，甚至她对销售的理解也全然无知。或许她自己都不知道，她是否真的对销售这一行感兴趣。

靳芳庆是在应试教育制度下不健全成长下的产物，哀其不幸怒其不争。她的求职经历也给其他求职者尤其是大学应届毕业生在面试时提供了参考，究竟在面试时重点应该介绍什么，如何扬长避短。

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