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改选的意义

(2006-12-28 19:55:04)
    今天参加了公司组织的党员大会,大会议程的关键议题是关于公司党委委员的改选。公司原先党委已经10多年没有改选了,正好赶着集团要求下属公司都需改选的契机,公司早就决定于今年年底前进行这次党委委员的改选工作了。
 
    8个候选人,全都是母公司的,子公司无一人入选候选名单,想想也算好笑。理由依旧是冠冕堂皇,只是似乎忘了子公司的党员人数占总数的40%,业务量总和超过50%。在这样的大前提下,放之子公司意见于不顾,依旧只用母公司的人作为候选人多少还是难以服众,不过对于我这种小揉揉来说,不管谁当选与自己又有何干系?我只不过在行使自己的投票权罢了。
 
    投票中间还是出现了一些小插曲。再三强调入场不许代签,谁知还是有人代签,弄到到场人数总和于发放的票数无法统一起来,先是两位入场时未签到,再是出现代签的事故。光点人数和选票就折腾了将近半个多小时。想想也算好笑,偌大的公司搞了党员内部投票还会桶出这么大的篓子,毕竟十多年没有组织过这么“大规模”的投票的缘故吧。
 
    当然结果还算正常,选出了新一届的党委委员,只是静下来看,入选的名单较之上任又有多大的变化?本来想趁这次机会,来个大变样的党委委员选举,还是落了个不痛不痒的结果。只是苦了那帮想大换血的人的苦心。不过从第一份候选人名单的出炉就可以看出点端倪,这样的结果是必然的。选出的5个人,4个是上届班子的成员,唯一一个变化的只是原先的一位副书记变成了另一领导的侄女,仅此而已!
 
    看上去意义非同寻常的党委改选,甚至惊动了一批早已退休的退休支部的老骨干驻着拐杖前来投票,只是投票结果出来后,发现所谓的意义也不过如此!
 
 

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