摘要

     尽管随着社会的飞速发展，人与人之间的交往变得越来越宽泛，但紧张的工作节奏、巨大的竞争压力等，似乎又挤掉了不少人的交际时间。于是和同事相处久了，不知不觉也就滋生了办公室爱情，“办公室夫妻”也因此日益增多。当两人结为夫妻，他们也许会因为身份的特殊性，而增添相应的尴尬。

      对于同事夫妻现象，许多人持否认的态度，认为夫妻都在同一公司上班不利于公司的统一管理，比如有些管理者就坚持：如果因为办公室恋情而走到一起的，那么必须要有一个人离开公司。但也有些单位为了吸引人才而有意引进夫妻双方。事实证明，并不是夫妻绝对不适合在同一家公司共事，因此而产生的问题都有解决的策略。

优点缺点

      1．彼此没有距离感，老公老婆秤不离砣，成天厮守，不易花心或感情走私；但没有距离感也就没有美感，整天面对面，再好的风景也会看厌。

      2．作息时间一致，上班可以一道走，下班双双把家还，恩爱状惹大家羡慕眼红；但上下班途中多瞄其他异性一眼就可能引发战争。     

      3．工资奖金多少相互一清二楚，无论男女皆无存私房钱之虞；不过彼此身上无两个活钱太不方便，男的不能悄悄买包好烟，女的不能偷偷添支口红。

      4．可以节省开支，同事结婚或过生日，夫妻俩只送一份礼金；但自己结婚或者乔迁新居，也只能收同事一回红包。

      5．有一道出差的机会，如此一来仿佛家庭旅游，既工作又休闲，办事与游山玩水两不误；只是报销旅差费时得对财会室那个女办事员费半天口舌，解释为啥男女同事住一间房。

      6．单位效益好时，收入乘以二，比其他同事多一倍；可遇到发不出工资甚至公司破产倒闭，坏事也比其他同事多一倍。

      7．工作上出现失误，领导不便公开批评，怕树敌太多；但也容易由此及彼，本与己无关，却也受到株连。

      8．同别人发生矛盾或争执时有个帮手，别人想欺负你时有所忌惮；但真遇到这种情况却左右为难帮自家人搞得同事关系紧张，帮同事则搞得夫妻关系紧张。

      9．节假日或年终单位发东西能得双份，比如给每个员工发苹果，别人是一筐，自家却可以得两筐；但拿回家往往吃不完，最后烂掉一多半。

现象分析

1、同事的闲言碎语

      办公室里的闲言碎语是无处不在的，其传播速度简直可以与光速相媲美，如果“夫妻派”不想被舆论淹死，那么就必须想出一个理智的方法来处理。对于喜欢在背后说三道四的小人们，你们不用忍耐，假如一忍再忍，人家还会认为你们是“软柿子”好欺负。所以，最好的办法就是和这些人开诚布公地交谈。首先，告诉他们，他们的行为对你们夫妻是一种伤害，你们不会听之任之；其次，向他们晓以利害，指出继续八卦下去所引起的严重后果；最后要用出色的工作成绩改变别人的有色眼光，让大家认识到“夫妻派”对公司利益只有促进没有坏处。

2、朝夕相处生活乏味

      对于办公室里的“夫妻派”来说，最大的困难就是朝夕相处的工作、生活，在终日低头不见抬头见的厮守中，婚姻很难保持新鲜感。在从前，男女互补，像齿轮一样啮合着运行；但现代社会，男和女都必须是完整独立的，只有在完整基础上的渗透性结合才能真正牢固。所以，“夫妻派”们要想解决这个问题，必须在职场中分离出来，当彼此都做着自己的工作时，婚姻这潭流水就不会因缺乏新鲜而枯竭。

3、办公室隐婚反遭人算计

      现今的办公室里，同事间暗地使绊子的情况不少，女性之间尤为明显。男性们虽然会当场针锋相对，互不相让，可下班后，他们常常会一起去小酌一番或一起打场篮球。而许多女性则常常把个人的感受也牵涉其中，对发生的冲突耿耿于怀，好一段时间跟对方讲话都觉得不自在。所以，办公室里的“夫妻派”要坦白表明双方的特殊关系，不要因害怕遭遇麻烦而过分地掩饰，这样才能避免被别人从背后插刀。另外，在工作中夫妻俩要学会就事论事，尽可能将个人情感与工作分开。

4、坦诚关系更受领导器重

      对于老板们来说，他们看中的是员工的才能与创意可以给事业带来活力和效益，所以他们晋升和提薪的标准是员工的业绩。而“夫妻派”正符合了老板们的需求，其性质就像团队的合作，可以时常一起研讨工作，加上彼此又很了解，懂得尊重和配合对方。

    办公室的政治斗争异常猛烈，不仅需要眼观六路耳听八方，还需要有胆量气魄阻止或解决你遇到的危机，事实上在办公室有个“亲密无间的盟友”确是有帮助的！为您推荐···

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