【3000元以内这个月薪水平，如果和目前不断攀升的物价尤其是房价相比，那确实太低了，如果和当地“旱涝保收”的垄断国企的职工们相比，那也太低了，但是，国企职工在全国职工中毕竟是少数，如果和数量大得多的民营企业中的职工、民工相比，他们的工资水平已经很不低了。】

10日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数人的工资在2001元至4000元之间，其中，收入在2001至3000元的占84%。以致有跟帖者大呼意外。（据中国江苏网）

中西部省份的县级公务员，多数人拿3000元以内的月薪根本不是秘密，不知为何有人会大呼意外。当然，这个数字不包括公务员们可能比工资还要多的各种公开福利、隐形收入和其他延伸利益，比如医疗、养老、住房补贴，比如季度奖节日将年终奖和实物发放；比如可低价购买单位福利房；比如某些官员经常参与奢华的三公消费，可以送孩子进入重点学校、出国留学、找到好工作等。对此，网上谈论得很多，无需赘述。这里想说的是，3000元以内这个月薪水平，如果和目前不断攀升的物价尤其是房价相比，那确实太低了，如果和当地“旱涝保收”的垄断国企的职工们相比，那也太低了，但是，国企职工在全国职工中毕竟是少数，如果和数量大得多的民营企业中的职工、民工相比，他们的工资水平已经很不低了。

在绝大多数县城里，民营企业的职工收入肯定低于公务员，如果高于公务员，他们就不会背井离乡、离开父母老婆孩子到省会或外省打工了。到了省会城市的民企上班，他们的工资有多高？举个例子，在郑州科技市场内有几百个小型批发公司，里面具有大学文凭的职员们大都拿着2000元以内的月薪，而且没有养老保险和奖金，除去每月至少800元的房租和吃饭交通花费，大都所剩无几，根本无法和县里的公务员相比。

是的，有一部分年轻民工去了一些名气比较大的企业，比如富士康等，拿到的工资的确要高一些，4000元以内，但愿意在那里长期干下去的人寥寥无几，无法作为可靠和持久的收入。为什么?就因为这份主要靠加班得来的工资根本对不起自己的巨大付出，很不合算，而且身体和心理也无法长期支撑。部分农民到城市的建筑工地上打工了，有技术的甚至每天能收入200至300元，但那属于又脏又累又危险的工作岗位，更重要的都是按日计算，有活了有收入，没活了就一分没有，全年平均起来，月工资也不会比公务员高到哪里去。

也许有人会说，公务员都是十年寒窗高校毕业眼界开阔国考胜出的人才、精英，工资理应比民工高。这不是理由。且不说过去盛传的“新加坡高薪养廉”其实是子虚乌有，想想公务员的性质就知道了。他们的基本职责就是依照法律的规定和官员对公众的承诺，在自己的岗位上努力对公众做好服务，这既不需要爱因斯坦那样的知识储备和绝顶聪明，也不需要乔布斯那样的高瞻远瞩和管理能力，它更需要的是一种对公众的忠诚、对工作的热爱和廉洁自律，仅此而已，根本没有必要高薪吸引人和高薪留人。如果哪个公务员觉得自己屈才了，他可以辞职不干，到能让自己大展宏图的更广阔的空间去。

从现代执政理念看，公务员、官员根本就不是一个挣大钱发财的职业，而是一个通过政绩获得荣誉和人生价值的平台，他们应该把职业的体面度、荣誉感、是否有利于升迁、成才，能否得到公众的认可和赞扬，看做自己最重要的待遇，并不奢望拿到高工资。有些国家做部长的甘愿拿着水电工人的工资，有的州长自愿放弃全部工资，其原因就在这里。