习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，立足新时代党的历史方位，深刻回答了新形势下作风建设的根本问题。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，应该认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，抓常、抓细、抓长党的作风建设，深刻领会作风建设的实践要求，确保学习教育走深走实、见行见效。

抓常，就是要经常抓、见常态。要将作风建设深度嵌入日常工作肌理，形成长效治理机制，做到抓在日常、严在经常、融入平常，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。各级党组织要切实扛起主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，将干部队伍作风建设作为重要政治任务来抓。建立常态化分析研判机制，定期梳理班子和干部队伍的思想动态、工作作风，全面掌握本地区本部门的干群关系现状。重点关注苗头性、倾向性问题，运用大数据分析、群众反馈等多种渠道，对潜在风险隐患早发现、早预警、早处置，制定切实可行的整改措施，做到防微杜渐，确保作风建设持续发力、常态长效。

抓细，就是要深入抓、见实招。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。作风建设成效如何，核心在于是否聚焦实际问题、拿出管用举措，切忌浮于表面、流于形式。群众评判作风建设成果，并非依据会议数量、讲话篇幅或文件多寡，而是看重实际解决了哪些“急难愁盼”。从细节处着手，养成习惯。倘若工作只求“差不多”“过得去”，搞大而化之、粗放式管理，问题就会被模糊掩盖；唯有秉持高标准、严要求，以精益求精的态度审视工作，才能敏锐发现短板漏洞，精准抓住问题症结，以具体问题的解决推动作风建设取得实效。

抓长，就是要持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓。作风建设是场攻坚战，更是持久战，难以毕其功于一役，唯有以钉钉子精神常抓不懈，方能取得实质性突破。破解作风顽疾，必须跳出“抓一抓就好转、松一松就反弹”的循环怪圈，构建常态化、长效化治理机制。既要以“永远在路上”的清醒保持高压态势，紧盯问题不放松，持续发力、持续整改；也要从制度建设层面系统性谋划，完善监督考核、责任追究、激励约束等机制，将作风建设融入日常管理、嵌入制度规范，以刚性制度约束推动良好作风固化成习惯、内化为信念，确保作风建设行稳致远、常态长效。