注重队伍建设，推动基层干部奋发有为。一是要选优配强班子队伍，建立后备干部名册，制定学习培训制度，创新学习载体。要根据社区工作特点，围绕社区服务、家庭纠纷、社会心理等方面开展分层分类培训，不断提升社区干部的专业水平和专业能力。二是要建立健全激励机制，营造良好氛围。注重培育树立干部先进典型，及时发现、总结、宣传优秀干部的先进事迹，营造良好的社会舆论氛围。

重视经费落实，强化基层保障。在机构组建到位、编制核定到位基础上，推动工作人员按编制满员到位。招考公务员、事业单位编制时，在同等条件下优先招录招聘服务基层对象。鼓励社区工作者参加社会工作者证，确保奖励能落实到位。同时，严格落实好三岗十八级相关文件落实，各项保障性资金要及时、精准落实到位，为工作机构实体运转提供保障。

提高活动场所利用率，让群众的“急难愁盼”有地方可寻。切实加大社区党群服务中心建设投入，对社区活动场所、特别是老城区的办公场所进行改、扩建和维修，确保全部达到500以上使用标准。进一步强化社区活动场所功能室，党员活动室，儿童娱乐室、红湾阅读体验区等功能室要发挥实质性的作用，要根据居民群众需求不断完善功能。