根据《中共广西壮族自治区委员会组织部关于印发<全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案>的通知》文件精神，为持续推进基层党建“提质聚力”，推动基层党建过强过硬，决定今年开展“五基三化”攻坚年行动，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手来加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。通过加大力度抓好人才工作，着力建设一支想干能干肯干的“新鲜血液”，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

严格推选标准，突显专业性。基层党组织的壮大建设，离不开人才的支撑。在充分摸排调研的基础上，征求社区居民需求和意愿，严格按照选举标准，推选出一批政治思想觉悟高、综合能力强专职社区工作者。同时持续实施“三支一扶”、社区党建组织员、社区协管员以及紧急人才引入等招聘，鼓励和引导一批批人才沉入到基层，为基层着力打造建设一支忠诚干净有担当的高素质专业化队伍。

加强思想建设，强化理论学习。通过“线上、线下”方式，线下组织党员开展学习交流会、座谈会、到红色教育基地参观等进行集中学习，引导广大党员干部深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于基层党建工作重要论述和对广西工作系列重要指示要求以及自治区第十二次党代会各项决策部署，强化基层党员干部党性教育，铸牢政治思想堡垒；线上通过学习强国、远程教育平台等形式，加强党员学习教育，补足精神之钙，提升党组织活力。

加大培训力度，提高业务能力。作为党员干部不能总靠吃老本蒙混过关，要时刻保持学习的精气神和干劲，自觉主动吸收新知识、学习新技术、新技能，确保有为民办事和完成上级任务的坚硬“铠甲”。相关部门也需要注重对基层干部的教育培养，将送学、送技术到基层一线纳入年度重点工作任务，确保基层有充足的“精兵强将”。

建立健全党内激励关怀机制，防止基层人才流失。为让专业人才心甘情愿留在一线为民服务，保持基层人才队伍的稳定，需要加强优化党内激励机制，加大对基层一线人员的激励关怀。注重关注每个基层干部在一线工作中的表现，在选拔任用上下功夫以及定期不定期开展党内表彰活动，确保基层一线干部有盼头。对于一些困难党员、干部，建立动态管理台账，基层组织联合共驻共建单位适时地开展关怀帮扶活动，加强他们的归属感、幸福感。

     基层组织“五基三化”的建设犹如一场战场，不是单枪匹马地赴会，而是有战略有计谋方可赢战。基本队伍是本次攻坚战的建设任务之一，通过从“德、智、体、能”上强化基本队伍建设，为全面贯彻落实“五基三化”提供坚实“地基”。