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  说起产假，我觉得我会永远地对我们单位的那一届领导心怀感

  以前，单位里曾有一条不成文的规定，女教职工怀孕了就可以申请不带课而到后勤处直到孩子出生休产假，但是我怀孕时距离学生毕业还有两个月，因为身为班主任，又代着两个班的语文课，所以也就没考虑去后勤养尊处优这件事。等到学生毕业后正值暑假，再次开学后我虽然没有递交不代课申请，但是领导已经直接把我放归后勤了，岗位名称忘记了，因为没啥事，所以我们一行8 个孕妇天天签上到就到教师阅览室交流经验，然后到操场散步。可以想象一群身着各色孕妇装的孕妇挺着骄傲的大肚子春风满面谈笑风生的浩大气势。

  在后勤处就干了一件活：那一年事业单位改制，具体怎么个改法我们也不关心，反正大家都照着葫芦画瓢地填上，我们几个人手拿大印一个一个地盖上也就完事了。

  因为已经怀孕而且也不代课甚至设的岗也是形同虚设，所以考勤也就无视我们的在或者离，那时候还没有指纹机啥的，拜托同事给签上到签上退，我也能整天整天地在妈妈家安享幸福孕期，万一查岗没查到，跟负责考勤的领导说声他们也就睁只眼闭只眼心知肚明地不予追究了。

  我们几个人在后勤“养胎”交流孕期心得的时候，领导曾和我们推心置腹地谈了一次话，大体内容是这样的：首先对我们表示真诚的贺喜，希望我们能够心平气和安心养胎多吃多喝多补充营养以确保宝宝顺利健康地降生。然后领导转了一折说：但是，因为我们身处学校，我们的学生还小，还不是很懂事，看到你们这么多人大着肚子……

  单位里那么多女领导，工会里的同事也都是女性，那天也不知是女领导正好有别的事还是咋的，单单派了一德高望重的男校长跟我们深入浅不出地交涉这件事。刚开始听那叫一个感动啊，可听着听着就有人有异议了，这我们也不知道我们这几个人会扎堆儿怀孕啊，再说了怀孕了去操场散个步还有伤风化了不成？

  不过考虑到领导确实有领导的难处，我们这么一大群大腹便便的孕妇往操场那儿一站，绝对是一道最亮丽最晃眼的风景。那就课下伏课上出吧，于是，学生上课去啦，我们散步去啦，学生下课啦，我们去休息或者改为室内散步。

  突然有一天，接到工会的通知——抓紧时间来单位填申请材料，回家休孕假去。

  据说这是单位开天辟地头一次。

  于是开始了漫长的幸福的孕假生活，安安心心地回到妈妈家养尊处优去了。

  生了儿子之后开始正式休产假。儿子是剖腹产，法定产假据说是五个半月，加上寒假一个月，暑假两个月，等到我心急如焚的我接到单位要求我回去上班的通知时，儿子已经9个多月了。

  我们一行胖了好几圈的新妈妈又浩浩荡荡地陆续回去上班了，当时给我安排的岗位是在教导处，平时有一个小时的喂奶时间可以自行安排。

  上了几天的班，儿子哭得那叫一个凄惨啊，我在楼下就能听到他上气不接下气的哭声，儿子从出生到我上班前，从来没有离开过我，他拒不接受他的奶奶。权衡再三，我向单位递交了请假申请，重新回家安心照看儿子一直到他满一岁八个月，成功断奶并且能够顺利地没有任何焦虑地和奶奶相处。

  每当和别人说起产假，就特别地自豪和感激。感激于领导的体恤，感激于当时政策的宽松。休假期间，单位领导对我没有丝毫的不满或者责怪，工资是分文未少地发到工资卡上的，并且节日的福利即使是三八节的洗衣粉肥皂都有相好的同事给我送到家里。当初生儿子时我们住的是市人民医院的单人产房，住了三天半，共花费3500元人民币，第二年报销了2325元。

  这就是我带薪休了两年的合法的产假生活——幸福吧？！