捐款仍然“被”继续

    说到慈善捐款，恐怕谁都不陌生，绝大多数人也都捐赠过，其实捐款本该是自愿的，但近些年来在很多公务员、企业员工当中却一直处于一种“被捐款”状态。用上这个被网友评为2009年中国第一汉字、很时尚的“被”字不是为了赶时髦，原因就是很多情况下的慈善捐款却是不得已而为之。

    首先说国家公务人员、企事业单位员工是按照劳动付出来领取工资的，是正当的劳动所得，收入理应归个人所有。但每年相关部门都要搞“双日捐”、“红十字救助行动”、“扶残助学活动”、“让困难群众过好年的民心工程”等举措，不仅要发活动方案，还要发红头文件，以示上面的重视程度。号召大家捐款本来是件好事，依靠社会力量来解决社会问题也无可厚非，但不正常的是一些单位领受的却是“任务指标”，还要参加评比。于是为了集体的面子，一些领导不仅要做动员，反复催要，还要对捐款结果进行“公示”，更为严重的有的单位竟然采取强制手段，从工资中直接“扣除捐款”，明显的行政命令式捐款。这还不算，对于强制捐款作为弱势群体的员工认了也就是了，但组织者还要冠以“自愿捐款”的名义，导致被捐赠者对这项慈善事业滋生反感、怨恨，甚至抵触情绪，这样就违反了自愿救助的初衷，也使得捐款的意义大打折扣。

    至于大家为什么不愿意“被”捐款，大体有多方面：

    一是人们认为我的工薪是靠自己付出赚来的，让我们拿出两天的工资来搞“双日捐”没有道理。

    二是强制性举措更是不得人心，尽管很多人最终都捐了款，但却是极不情愿的。

    三是往往这些捐赠行为并没有确切的受助对象，捐赠人不知道自己的捐款到哪里去了，因此不愿意捐冤枉钱，因为社会上慈善资金被挪用、被贪占的现象并不少见。

    四是强制下达捐款指标有领导的功利思想，有利用属员捞取功利的嫌疑。

    五是类似的捐赠容易被一些机构和部门所效仿，把这部分捐款作为无本收益，争相开展所谓的活动，仿佛进行得越多越是有工作内容。

    六是这样的活动每年不止一两次，有的人一年要捐五六次之多，已经超出了个人的经济能力和忍耐限度。

    如此种种，违背捐赠意愿的行为应该得到制止，希望引起相关部门和组织者的重视，切勿强奸民意，慈善应该建立在高度自愿的原则基础上，建议组织者们，你们是不是也该为属员想一想，不要让这种“被捐款”再进行下去了！（题头图片来自网络）

                                                                         【梓棣/原作】

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