加载中…中元节禁烧值班发现的问题
(2020-08-29 21:51:42)又快到七月十五中元节了，禁烧工作也安排上了。社区的工作人员很辛苦，但似乎他们也清楚这其中的“规则”。说是让我们机关下去站岗的拍张照片就行，但在我这块是行不通的。可能之前别人都是这么走过场，但我不喜欢也不屑于走过场。久违的“禁烧”工作还是让我有熟悉感，清明时禁烧排班确实让我很不舒服，我也直接提出了疑义，但是这一次我参与到禁烧工作，是因为排班合理，我就没有问题。可在值班的过程中，确实发现了太多的问题，也确定了相关单位的不作为。
互相推诿是很多职能单位惯有的伎俩，有些人出那事儿你也怨不得别人怀疑，是你的工作你责无旁贷，不是你的工作你说明白。别到时候该你牵头会同其他部门去处理相关工作时又磨磨唧唧的，活儿也干了，最后还落了个处分。现在看来，给你处分也不多，委屈什么？有什么好委屈的，这活儿干得这么埋汰，这几家相关部门没有值得委屈的。什么收缴殡葬物品多少多少车，你直接按照规章制度给他封了，你看他还敢不敢！你白天没收，晚上人家依然出来卖，连我都能轻而易举的找到仓库所在地，你们呢？吃白饭的吗？如今看来，整治殡葬乱象依然不够彻底，至少没有从根本上解决问题。源头你掐不死，烧纸这块只要有卖的，你就别去管他们烧不烧了，管的过来吗？年年管，年年端，年年弄不利索，就去监督社区干部在不在岗，就跟那拉稀了，崩一裤裆屎似的，擦都擦不净，这活儿干得真是埋汰。你光靠社区干部去管，一值班干到半夜，怎么人家不辛苦吗？今天跟我一起站岗的一个社区干部，孩子放在车里，妈妈在外面站岗，看着都令人心酸不易。所以说，如果你们上面的人不能体会基层的苦，那么至少也该给他们应有的待遇和尊重。职业是不分高低贵贱的，身份和层级不能成为不断压榨基层的理由。希望“减负”真的可以在他们身上实现，不要只是口头一提，事儿还照做，那就真的枉费了顶层设计和一番苦心了。
值完班往回走的过程中，看到有的办事处确实没有管，更没有人值守。路过老单位的时候，看到单位门口火光四起，心里都有点不是滋味儿，好歹那是我原单位啊，虽然合并了，可那个地方依然有我熟悉的影子。唉，感觉好像在祭奠这个单位一样，呵呵。
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