人不彪悍枉少年，人不彪悍枉人生。所以我要找回彪悍的自己，欲速则不达，慢慢来吧！
其实我真的是一个很善良的人，可工作几年之后，我会发现我自己越来越腹黑，但我从来不去压榨别人，我从来不主动撩闲，我是属于自卫反击型的选手，人不犯我，我不犯人，人若犯我，那么我只能选择回击。之所以最近战斗力值下降，完全是自己情绪出现了问题。但我也知道，我如果再这么低迷下去，不但我会被欺负压榨，连带我科室下面的工作人员都跟着受欺负。确实，也是时候开始反击了。
作为分管我的领导，有事儿就往我们身上推，有好事儿他想着别人，当然这个地方也没什么好事儿，但至少证明我们的工作在你眼里不算工作，我们的付出在你眼里都不算事儿，一把手会问出你一天有啥活的问题，要么证明分管领导没起到好作用，要么就是一把手在里面和稀泥，不过无论是哪种原因，都只能证明这个团队不和谐，里挑外撅型的人不从来都嗤之以鼻。能力这个东西，我自始自终都觉得应该不是什么了不起的事儿，能力不足后天可以培养，但是千万不能做干活狗屁不是，做人却连狗都不如的垃圾，说真的，就你这样的垃圾我都不知道应该怎么给你分类。还舔个脸皮来问是不是把你屏蔽了之类的问题，抱歉，我不是给你屏蔽了，我是直接给你删了，而且都已经删了好几个月了吧，自己连这点自知之明都没有，连这点使命担当都没有，你还分管个屁啊。于公于私，这么多年我都没差过你和你家任何的事儿，但是我真的没想到分管我的这小一年时间，我们的分歧竟然能达到这么大，我只是以前觉得你这个人心软不担事儿而已，至少还算是这个团队里为数不多的良心所在，但是经过这小一年的合作，还真是让我刮目相看啊。你不仅仅是不担事儿，而且还没有底线和职业操守，给人感觉可能是窝囊，但是对我来说就是阴损。其实无论作为领导也好，男人也好，担当不起并不可笑，但是没有担当就很可恨。有些人确实没有做领导的智商和情商，但是至少做人你得对得起支撑你的一撇一捺。其实真的不是我不服你们的管，而是你们无论是能力还是人品都没有任何让我为之称道的地方，那么我凭什么受你们的管呢？让你们压榨吗？你们错了，当然我要谢谢你，激发了我的战斗欲，反正已经到这个地步了，索性干就完了。
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