以此次深入学习贯彻总书记推动东北振兴重要讲话精神为重要契机，在全国范围内开展解放思想、推动高质量发展大讨论，紧紧围绕“短板在哪里、优势在哪里、新动能在哪里”组织研讨，在研讨中找出短板和不足，在研讨中明确方向和思路，在研讨中凝聚信心和力量，在研讨中将总书记讲话融入头脑、指导实践、推动工作，开创各项工作新局面。

   坚持一心一意谋发展，努力营造真抓实干、埋头苦干促振兴的浓厚氛围，全面落实“重实干、强执行、抓落实”专项行动各项要求，推进所有机关党员干部切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，拿出舍我其谁的勇气和担当，坚决整治“不作为、慢作为、乱作为”“门好进、脸好看、事难办”以及“管卡压”“推拖绕”等突出问题，全力推动打造最优营商环境。全力推动广大党员干部干出振兴发展的新局面，干出党员干部的新形象，干出无愧于人民期盼和重托的新业绩。

   强化一切工作到支部的导向，深入推进机关党支部规范化建设，推动机关基层党组织全面进步全面过硬；严格按照党的组织生活系列文件要求，进一步严格组织生活制度，通过组织生活会等形式统一思想、凝聚人心、汇聚力量，不断增强组织生活的凝聚力、吸引力、感染力。

   当然，在选人用人上树立好导向。坚持正确选人用人导向，落实新时期好干部标准，树立干事创业的鲜明导向，通过把担当作为者大胆用起来，让敢于担当蔚然成风；通过把庸碌无为者坚决“调”下去，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。加快建设一支高素质干部队伍，不断提高领导能力，专业化水平。

   最重要的还是强调在正风肃纪中转作风。始终坚持问题和目标导向，聚焦“四风”问题新表现坚定不移地狠抓作风转变；通过加强经常性的党规党纪教育和综合运用监督执纪“四种形态”，切实加强纪律建设，形成风清气正的良好“门风”；坚决贯彻落实《关于激励干部新时代新担当新作为的实施办法》,用活用好各种容错和正向激励机制和手段，为敢于担当的干部担当、为敢于作为的干部作为，决不让干部流血流汗还流泪。同时，强化党建督查考核，继续用好用活考核这个“指挥棒”，持续推进干部作风转变。