据《工人日报》近期报道，为有效防止党支部发展局党员工作中出现“近亲繁殖”、“派系化”、“家族化”等突出问题，青海省海东市开始实施发展党员近亲属报告制，严把党员“入口关”。不要觉得青海省海东市此举是小题大作，有媒体曾经爆出，广东省广州市白云区纪委监委、区公安分局依纪依法查处的以园夏村原党支部书记刘杜棋为首的涉黑涉恶涉腐团伙，正是以宗族势力为基础发展起来的，团伙中有9人是村社党员干部。由此可见，基层党组织中的“近亲繁殖”现象不容小觑！
其实在很多地区都出现一人升官，家族“沾光”的现象，特别是农村那种家族里有一人走仕途升官手握重权，其家族里便会涌现很多从政人员。这可不是危言耸听，此次巡察反馈中我们也不难发现，在一些基层党组织中确实存在着发展党员不规范、党员发展家族化等问题，本该任人唯贤，实则任人唯亲。很多依靠自己考上来的公职人员工作能力突出却始终无法提职，究其原因就是在于没有背景、没有金钱，这是基层工作中普遍存在的现象，都称不上“潜规则”，很多地方官员在选人用人上，眼睛要么习惯盯住身边人或者熟人、亲属，弄编制、定“专人专岗“等现象，当然，有的领导也知道避嫌，把亲属、熟人曲线安排，更有甚者，就地空降提拔，此现象在基层比比皆是！也正因为如此，官场近亲繁殖、裙带关系多才会导致“权力家族化”和“权力世袭化”的出现，很多时候特别容易导致权力垄断，一旦权力被垄断，那么官场就会被极少数的人所控制，其他德才兼备的人根本无法进入。这样的官场生态如果任由其发展，那么不仅不利于构建和谐社会，而且还会让党和政府的形象严重受损，严重破坏当地的政治生态！
基层党组织中的“近亲繁殖”，“裙带关系”等现象已经严重影响到了基层党组织健康发展，更是影响了一方风气，要想破除此等现象，必须严格贯彻中央选人用人的方针政策和规章制度，只有越来越具体、越来越规范、越来越科学，才能从制度上把好关！而对于干部选择任用监督机制的公开透明上更要下足功夫，不可使其流于形式。如若发现违反规定和破坏公平公正原则的领导干部，发现一起，处理一起！虽然这股风气不会在短时间内根除，但是只要狠下心来，破除碍于面子，就一定能够及时净化政治生态，打造风清气正的官场新生态！
加载中，请稍候......
喜欢
加载中…