公益性岗位是一项利民惠民的民生工程，可就是这种最基本的保障性的就业援助，却成为一些社区干部权力寻租的手段，我们不禁要问，为何在现如今刚毅型岗位配套制度逐步健全、监督考核日益细化的情况下，公益性岗位的违规案件却依旧频发呢？

    公益性岗位是指由各级政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务的各类岗位。现如今，公益性岗位违规违纪的案件之所以频频发生，不仅仅是因为管理制度不规范，更是管理方式的相对缺失。一些部门习惯性的发文件“立规矩”，甚至不断出台新的制度，可对于制度的执行便形成了空洞！制度永远都是随时建立，与时俱进的，可制度建立完就扔到一边，也不执行，反正就是有规不依，变通规避罢了，这样做的后果便是顶名替岗吃空饷、虚设公益性岗位以及岗位交叉重复现象屡屡发生，给一些基层党员干部利用公益性岗位违规违纪违法提供了条件。此外，随着企业改制和破产，给社会管理带来的困境，直接导致大量下岗失业人员流向社会。因此，社区在帮扶困难群众就业方面的作用也日趋明显，这也在一定程度上赋予了社区干部更大的权力，有权必有责，没有制约的权力必然会导致腐败丛生。其实，有关部门每年都会不定期的开展多次专项检查和治理，但是结果都不是特别理想，因为每当问题发生后，旺旺都是层层消化、大事化小，小事化了！

    古人云，诚五行之本，百行之源。诚信失范不仅仅在经济领域里十分的严重，而且还蔓延到政治、文化等领域，显然这不是一个个别问题，而是全社会的问题。如今，利益主体多元化、社会组织形式多样化、社会生活方式多样化，就业岗位与就业形势多样化日趋明显，这些都在潜移默化地改变着人们的思想观念、思维方式、行为方式和价值取向。使得一些人一切都以利益为目的，有利可图就什么不该做的都做了，不敢碰的钱碰了。或许，从表面上看是管理制度上的缺失，工作中的不到位、不落实，其实延伸的意思深了点，就是公民信用意识欠缺，才导致社会诚信的极度弱化！同时，对典型的公益性岗位违规违纪违法案件，要做到有案必查、一查到底、严肃处理，坚决曝光！