这篇文章我不是想炮轰谁，只是就事论事，就理论理，不能说工作认认真真去做了，你们扣分也好，打分也罢，都在自己思想一念间，完全看心情在做这么严肃的一件事，那么我想找个工作也就失去了很多的意义。如果工作要都是这么来就开展的话，那么还不如聚焦主业，别扯那些没有用的了。
现在的领导，到一座城市或者一个地区，就想拼命的捞政绩，根本不切合实际，完全的“一言堂”，完了还让你去提意见和建议，不知道领导是习惯了自己打自己脸还是觉得假民主有意思呢？或者你是根本不知道现在下面有的科室工作如此不认真、如此的亵渎你的想法吗？我十分的清除，领导要想做事一定会遭来骂名或者反对的声音，有可能若干年以后会发现其实这个领导这么做也挺好，至少毁誉参半，可现在呢，就拿现在这个平台来说事儿，去年试运行了半年，各种bug，各种不切合实际的原以为今年会有所改变，没想到啊，原本不切合实际的依然存在，曾经的那些bug还是没有改善，反而新的bug出现，而且各种不符合常理的条款出现，简直让人大失所望。就当党内监督实施办法来说，你省里、市里都没有出台，你凭什么要求各市直单位、各县市区出这个文件呢？你不觉得这个文件出的有点大吗？有些市直单位一共就那么几个人，出这样的文件不是扯蛋吗？难道这就不是形式主义，难道这就不是文风会海吗？难道这就与中央八项规定精神相符合吗？如果真要检查违反八项规定精神的，你们首当其冲就该被拿下！让出文件可以，这边文件出了，领导都批示了，也给你们市里负责打分的科室看了这个材料了，他们都说可以了，然后等着报上去之后又扣分，结构不完整，结果不清晰，我想知道你们所谓的完整、所谓的清晰到底是什么？这个平台，很多科室连最基本的打分规则都没有，完全的凭想象、看心情在打分，那么我想知道你们这么做对得起你们这个职业吗？对得起领导对你们的信任吗？给你们权力难道就是这么用的吗？还是说你们想通过这个手段要挟下面去做一些违规违纪的事情呢？可能你们会说，规则是你们定的，你们拥有最终的解释权和话语权，可你们的解释如此的牵强，你们所谓的话语权无非就是一言堂，你们觉得你们高高在上，没有人敢得罪你们，别着急，十年风水轮流转，不是不报，时候未到，老天是长眼睛的！我不屑于仇视你们，我只是看扁你们，你们的那点伎俩实在让人看不起！
工作做到现在这个份上，说真的，积极性在慢慢的被消磨，你认真也被挑毛病，你编的多了，好几大篇幅，他们就觉得这是好的，不见得市里的那些人水平就比县区高哪去，我倒是觉得无论从素质还是能力，呵呵，差得远呢！
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