每到这种开大会的紧要时候，总是感觉这帮人该快的时候不快，不该快的时候贼快。是我要求高还是你跟不上我的节奏呢？我就不明白了，要个材料这个费劲啊，这边都急的火烧眉毛了，还在那一会儿这个是，一会儿那个是的，磨磨唧唧，反反复复的，真是没法沟通，也沟通不了！
年前最后一项大工作，明天即将打响这一枪，我这人没别的优点，就是心细，很多细节上的东西很重要，比如参会人员名单，拟完之后应该招人来把关，这个时候最忌讳的还是落一群不能落一人。再有就是文字的校对工作，应该是找一些人一起帮忙校稿，都妥善确实没有问题了，再拿到印刷厂去印刷，然后让印刷厂出一份成稿给我们来审核，最后再确定一下有没有问题才行。其实，今天，大家挑的毛病我认为都是对的，只不过很多事情应该提前去打招呼，马后炮的感觉总归让人心里不舒服，毕竟现在单位干活的永远都是那么几个，而我觉得这个问题如果不能根治，那么以后一定是个麻烦。为什么机关事业单位里，那么多借调的，就是因为在职的不干活，或者说不怎么干活，才会找借调的来干活。我自己有亲身体验，毕竟在借调这个时间里，七年啊，我应该算是破了纪录了。我不是想埋怨谁，毕竟这个时候马后炮是没有用的，只有抓早抓小，才能把工作做足做好，提前量如果不打好，很多困难如果不想在前面，那么就很容易出现问题的。这个时候应该心往一块想，劲往一处使才行！
就像明天这个会议要全程微博直播，所以，我今天需要把前期工作先准备出来，这么着急，弄不完我就得加班，可人家不紧不慢的，你看着就着急，是，这个活是我自找的，这是2015年我想出来的工作新举措，算是自己给自己挖了个坑，但是我不后悔，至少我做到了别人没有去做的事情，至少我很多事情都做到了别人的前面。无论你在后面怎么追赶，我都是这个领域的领航者，我不优秀，但我敢想敢做；我不墨守成规，我敢于突破自我。每一天其实对我而言，都是新的开始，既然选择了这份工作，就要好好的做下去。我是有的时候急躁，但那也是被逼的，我生气也好，批评别人也好，那都是有理由的，首先我自己一定要做好自己，然后才可以在别人犯错误影响到我的时候去说他们。如果我自己都其身不正，那么我又如何说别人呢？
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