近日，十八街中央第十轮巡视反馈情况陆续公布，有很多家单位普遍存在落实中央决策部署不够到位，在选人用人方面不严谨、不严格，存在“带病提拔”等现象。看来，对于干部任用的倒查机制必须拉弓在弦了，只有这样，才能在源头上根治“带病提拔”的顽疾。

    所谓“带病提拔”，就是在干部选拔任用工作中的不正之风，也称"带病上岗"。是群众对一些有腐败行为的党政干部"边腐边升"、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。那么，带病提拔的根源在哪里呢？官员要想提拔，必须首先得到“大”领导的认可，只有得到“大”领导的“认可”后才可能得到提拔。或者是更高一级领导的认可就更容易得到提拔的机会。那么根源也就出来了。很多领导都是台上讲廉政，说得头头是道；台下搞腐败，乱七八糟。这样的干部一路贪一路提，久而久之，无论民众还是官场都会怨声载道，纷纷效仿，一项研究显示，大约六成的落马贪官都曾获“带病提拔”，很少有哪个落马的官员一路清清白白，直到升任高官以后，才开始受贿索贿，最终陷进腐败泥潭的。

    2014年1月24日，中共中央组织部印发的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》明确指出，建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。其中规定凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。而在今年的8月29日，中央公布了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。在换届选举的关键时期发布，这个文件可得引起各地领导干部注意；而作为吃瓜群众就喜闻乐见了，毕竟以后官员要想靠蒙混升官、“带病提拔”，则是越来越难了。因为要提拔问题官员的人，也是被党纪盯紧了的人。而且，一旦出现问题，立即启动倒查机制，将腐败根源彻底斩断，让他们从不敢腐到不想腐，再到不能腐，这是一个任重而道远的过程，不可能一蹴而就，只有长期坚守才会换来反腐败的胜利。