领导安排个任务，那么我就想想，想到哪说到哪，如果有不对的地方还请见谅，毕竟是自己的拙见。
在很多职工的心里，工会的作用就是搞点活动、逢年过节用会费给大家买点东西之类的。其实，工会的作用不仅仅是这些，我觉得工会的作用可以有更好的发挥。特别是在新形势、新要求下，如何做好工会工作，的确需要仔细思考一番。特别是基层工会，说真的，基层的工作很不好干，但是也不是说一成不变，改变不了的。
我认为首先素质教育方面必须要加强，无论是理论学习教育还是实践教育都非常重要。政府机关的理论学习还是停留在抄写笔记上，而不是完完全全的去学习、钻研和思考，当然，这不是一朝一夕就能够改变的，想要提高其实不在于为了检查而突击学习或者抄写笔记之类的，我们应该把教育放在日常上，经常组织职工讨论一些时事热点啦，不定期的开展一些座谈会。因为现在每个单位都存在这样的问题，那就是忙的人忙到要死，闲的人闲的要死。久而久之，各种不平衡，尔虞我诈、互相倾轧的事情就会屡有发生。此外，开展座谈会，互相探讨研究一下素质问题也是可以的，人的素质要是提高了，对于工作的开展也是有益的。特别是年轻人，我发现现在的年轻人对于工作的积极性都不是特别的高，很多年轻人眼睛里面没有活儿，或者可以这么说，责任感和使命感的缺失，造成了他们工作态度上的懈怠和不认真，直接导致工作的开展不顺利。所以我个人认为不定期组织职工座谈会，多交流一些工作心得，互相听取一些工作经验和意见，会更加充分调动大家关注的积极性，无论是工会的工作还是其他工作都是有利的。
另外，在搞活动的时候，比如登山比赛，很多人就是为了到那领奖品，压根就不认真对待，在这一点上以后尽量要避免出现这样的问题，否则就失去了活动的意义。分享一下经验，我在参加大连国际徒步大会的时候，在沿路途中会有人在我的册子上盖章，只有集齐四个印章，才能在终点处领取最终胜利的证书。我觉得这样至少避免了有人弄虚作假。当然，其他的活动也可以效仿，搞活动是为了增强大家的积极性和凝聚力，而不是单纯的为了完成一项任务。这个理念必须得转变。
由俭入奢易，很多工作开始的时候都是困难的，只要我们认真的去做，有想法想去做，还能将想法付诸于行动，那么一定会做好这份工作的。一点拙见，如有不臻周延之处，还望海涵。
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