日历一张张的被撕掉，今天一个个的被离去，时间就好像是一只看不见的手，拎着我们在岁月的隧道里不断的穿梭，忽快忽慢。转眼间，2016年的第一个月即将结束，在这个开年之月里，经历了很多事情，有好的，有坏的，有需要总结的，也有需要痛定思痛的。所谓成长的代价，有时候是必须要pay for的！很多事情，无论好坏，都有其自身存在的价值，所以，代价均是值得的！
成长是有“阵痛期”的，对我而言，这开年的第一个月，我还没有适应身份的转变，内心还是跟过去一样，其实也真的无需多做改变，只是自己要告诉自己，自己到底想要什么，自己到底想怎样？只要是对的，就要坚持做下去，不要顾虑太多。敢想敢做，一直都是我的个性。我不喜欢墨守成规、也不喜欢人云亦云，我喜欢坚定一个目标的走下去。就拿工作来说，我跟领导有所商量，今年的工作，必须要高标准、严要求。比如，从今年开始，我下的每一个通知，我都会跟办公室说，只要是红头文件的下发，该有的内容就必须要齐全，包括盖上章。近几年，公文要求不严谨，公章几乎不盖，这本身就是违规的，所以，在我这，这种情况首先要杜绝。当然，最重要的是内容，我不允许出现任何一个错误，哪怕是一个标点都不允许，我不能让人因为我下发的文件而在我背后被人敲脊梁骨，那样我是受不了的。这个月，我下发通知后，很多单位并没有按照我通知里面的要求来做，而且从跟他们对话的过程中，我很清楚的看到很多单位压根就不仔细看你下发的通知。这也给我提个醒，凡是我在通知上下发的内容，你有不明白的可以问我，我给你解释。前提是通知很清楚，除非你缺心眼，或者痴呆，否则你仔细阅读一定会看懂。如果你不看通知的去做，那么错了你们自己承担责任。我不是没有担当，而是对付这样的人，必须要严惩，最起码下一次他会紧张起来，他会小心处理，万不会发生类似不好的事情。再比如，我通知你几点开会或者什么时间段取材料一定要守时，如果你迟到的话，我一定会把你撵出去，今年我说到做到！我让你什么时间段来取通知，你就得什么时候来。如果来不了跟我请假，说明原因，并告诉我什么时间来取！这是最基本的礼貌和素质问题，如果你们连这些都做不到，那么岂非连最基本的人都不够格吗？规矩就得这样立，可能一开始的时候有人非要挑战权威、挑战我！那么我断不会给你们这样的面子！倘若出现问题，别怪我没给你机会！规矩一旦立起来，以后的工作也就好开展了，他们也形成一个良好的习惯，何乐而不为呢？也许开始的时候你们会骂我，说我这说我那，我都可以接受！因为我知道成长需要付出代价，而这个代价是值得的！
作别2016年一月，我们为二月加油！
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