加载中…读《白说》有感之三
(2015-12-03 22:38:02)白岩松在自己的书《白说》中提到一件事，“教育部曾出台一项新规——所有民办教师都要取得上岗证才能从业，无证执教将成为历史——这其实是进步。但是面对几十万名民办教师，新闻发言人措辞很严厉，‘坚决清退民办教师、严格执行持证上岗’等。”白岩松在当天的节目中评论了这件事，题目叫做“坚硬的政策”！看完之后我也有属于我自己的感触。那就是关于在职和借调的一些看法！虽然跟白老师说的没什么联系，但是的确是看了这个突然有了感觉，就随便写写！
去年年底，我们单位下发了通知，清退所有借调人员！由于我也是借调人员，所以我也避免不了要面临被清退回去的危险。但是事后我并没有被清退，而是在一次会议上，我是那种被保留下来的借调人员。算一算，在这个地方已经借调满6年、7年开头了。说真的，曾经不是一次打过退堂鼓，直到2013年年底对于自己的期许才让自己真正强大起来。所有单位清退借调人员，但是并没有完全清退，为什么？道理很简单，得有人干活！借调的一旦全部离场，那么就会牵扯到很多人的切身利益。有些人喜欢借调，比如一些学校的老师，他们特别喜欢借调到这个地方来，不久前，吃早饭的时候，一个大哥问我，三楼的某单位，哪个科室相对比较轻松一些，说是他帮别人问，有个人要进来，不太累。我当时心里就在想，既然你是借调来的，除非你后门嗷嗷硬，不需要干活，那么你来就是干活的！而且还到那么关键的单位，两个部门都很累，都很磨练人，想不累，楼里也有一些单位，整天跟养老似的，每天喝喝茶、看看报纸，现在可能不看报纸了，打个游戏，玩会手机，拿起办公电话唠嗑之类的，不正之风很多。就像之前某位大哥说的那句，为什么会有借调，因为在职的不干活，或者是不完全干活，所以才有借调的人员，借调的就是干活的！如果你摆不正这个心态，那么就别借调过来！在职的为什么不干活，因为他们养尊处优惯了，一个小小的室主任都可以在楼里趾高气昂的横晃，自己其身不正都能够下去检查别人，这种人总是存在！那些整天没什么事儿，还不出活儿的人，因为闲的无聊，才会想一些无聊的事情，阴谋的事情，所以为什么职场里这么多喜欢整人的，就是因为他们实在是太闲了！就像政府机关，我想砍掉三分之二，留下三分之一都照样运作，因为在政府机关，绝大部分人的存在是多余的，是毫无意义可言的！那么既然他们存在了，就说明不是他们存在有价值，而是他们的背景有价值！就好像很多人打着某某领导的旗号招摇过市，人们会给你面子，但是实际上给的到底是谁的面子，我想谁都清楚，不是嘛！
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