一个团队要想在竞技中取得胜利，需要的是团结协作，而不是背地里耍阴招互相拆台。如果每个人的心都朝着一致的目标去努力，那么结局一定是好的，否则必定一败涂地，损失的不只是面子问题，更是地位和尊严的问题。
每天早上醒来，我都试图去让自己相信这是一个全新的开始，然后到了单位却发现我怎么改变都改变不了这样颓废的现状。今天，临时通知会议地点再次发生更改，从有投影仪的会议室换到了冷冷清清的会议室，这么大的部门，没有会议室，已经够可笑了。总是在跟这个借会议室跟那个借会议室，公共的会议室如果其他部门有需要，无论会议大小你都得让出来，这就是一个单位的地位。大家对于这样的安排似乎没有任何的非议，觉得无所谓，在哪开都一样开，但我觉得这不一样，什么事情都应该有个力度和态度！没有了力度，说明你工作不积极，这又是态度的问题，所以感觉特别的无奈。领导从不会去计较在哪开会的问题，但是作为我来说，如果你想观看我做的宣传片，就必须要在好一点的地方看，可是结果事与愿违。就像昨天，我收到了不一样的声音，一个领导跟我说会议第一项就是先观看这个宣传片；另一个则通知我要在所有科室汇报完工作总结后再播放宣传片。经常遇到这样的问题，你都不知道到底要听谁的？其实，每个人心里都透明白这样的会议，大家念自己一年来那些冠冕堂皇的话，越听越让人坐不住！我都能够想象得到，今天下午的会议会开成什么样，开一会儿然后这个起身去厕所，那个起身去接个电话，然后领导再随便做下无关痛痒的点评就结束了！或者也有很大可能在会议上很好的表扬一下我，但是这种表扬对我来说已经毫无意义，我已经不是初出茅庐的小盆友了，也早就不会在乎这份表扬了！因为我觉得作为一个有素质有担当有责任的工作人员来说，这是我份内的工作，是我应该做的！可能你会表扬是因为绝大部分人根本达不到我的境界，更别说我的标准了！所以说，我不在乎这种表扬，我不在乎这份虚名！因为现在的感觉是，比绝望更绝望的是那些你自己都听厌了的希望。
算了，我还是活好我自己吧，我可不想郁郁寡欢的活着！何况这样的团队别腐蚀我的内心就算不错了！
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(2015-01-20 10:32:57) 
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