从没有想到过，年终奖的发放，我们纠结最多，争论最多的，却是如何给清洁工发奖金。这是第二年我们为这个事情争执。

我认为，清洁工跟我们一样，享有同等原则待遇，是我们对他们的尊重和认可，类似于，我们对于一个副总、一个经理一样尊重。我们不能因为她不识字，或者所做的工作没有什么具有高智商的工作，所以就看不起他。工资少，这是工种和能力所决定的，但是不遵循同样的原则来发放奖金，则显然是公司管理者对于劳动者不尊重。说明我们的理念和价值观出了问题。

这个争论，让我想起了香港大学授予清洁工“荣誉院士”称号的事情来。似乎是去年元月份读到那篇新闻的，那张照片让我印象深刻：一群已经毕业踏入社会各阶层的精英们围绕在一个只识五个字的老太太旁边，为老太太雀跃欢呼。很多人评论，这是香港大学对于劳动者的尊重。没错。但我觉得，这远不足够。这个行为，更可以看作是香港大学在培养人才方面的成功，教育理念的胜利。想想看，44年，香港大学这个培养精英人才的地方，竟然没有辞退过这位几乎文盲的清洁工。非但没有辞退，对她更爱护有加。而这位被称做“三嫂”的清洁工，更将香港大学的学子们，视如亲人，在他们生病的时候，为他们熬姜汤，在酷暑中，为他们煮凉茶。香港大学教会了她的员工和学子们，什么是爱，什么是尊重。这些东西，不因地位而有所改变，也不因自己有一天变成了人上人，而有所不同。

回望一下，祖国大陆上的我们自己。有几个宿舍卫生员和饭堂师傅，跟我们形成了友谊？我们常常提倡平等，但我们从没有学会过什么叫平等。我们也总是说爱，说尊重，但我们却从不懂得尊重别人。我们的价值理念，都是铺在脚下的红地毯，只是用来装面子的。用过之后，一揭，白茫茫一片，很干净。我们从没有发现过，真正的爱与尊重，原来就在红毯下面的泥土里。