做员工时，最烦的事是跟上司打交道：老端一副居高临下的架子，说一堆路人皆知的废话，讲一通耳朵里生茧的大道理，其实啥狗屁都不是。
　　
　　等到自己做了个小头目之后，发现，最烦的是跟员工打交道：一点鸡毛蒜皮的事就想不通，让他多付出一点好像割肉似的，一些全世界除了白痴都懂得道理，到他那里，就是不懂。
　　
　　昨天，有一新来不久的老兄来找俺。说，他想离开了。俺问为啥？他说，累，想休息。再问，说自己的想法跟上司的想法有出入，难执行。三问，说，人际关系复杂，难处理。四问，状态不好，想换环境。
　　
　　俺好久没有讲过大道理了，昨天终于忍不住，讲了一堆大道理。
　　
　　俺说：
　　
　　1
　　
　　工作的时候想着休息，休息的时候又担心工作，这是典型的庸人自扰。人非机器，谁会不烦？既然在职场，遇到的是工作方面的问题，就应该用专业的方式去处理。下了班，就应该让自己回归生活状态，用随和的心态去对待生活。不要把工作中的情绪带到家里，或者朋友那里。反之亦然。
　　
　　想把工作做好，不付出，是不可能的，因此，累是必然的。但累与累是有区别的，累并痛苦着，和累却快乐着，取决于你，而不是别人。说白了，除了来自上司和同事之间的鼓励和认可之外，你得学会自己鼓励自己，自己认可自己。当每天看到一个个新问题被解决掉的时候，你是享受它们，还是觉得：“终于把这个破事给搞妥了。”取决于你的想法，而不是别人。
　　
　　2
　　
　　去了一家新公司，到了一个新岗位，有了一帮新同事，产生出一堆新问题来，很正常。
　　
　　是的，你会发现你的想法跟你的上司有出入。但那又何妨？你的这家公司之所以聘用你的原因，就在于你跟现在的管理人员们有不同的经验和想法，如果你的想法跟他们一样，或者他们的跟你一样，那聘用你的价值又在那里呢？
　　
　　经验、知识、思路不一样不是问题，关键的是，你们有没有在讨论问题的时候，碰撞出新的火花，互相覆盖对方的盲点和弱点。至于最后走出会议室的时候，是执行哪个命令，那已经不是个需要思考的问题了。那一定是你的上司下达的命令。你不用在最终采纳了谁的意见上斤斤计较。无论采纳谁的意见，其实你都有收获。
　　
　　3
　　
　　至于人际关系嘛，复杂与简单，就看你是如何处理了。人际关系的处理，有时候犹如照镜子，你复杂，对方就复杂，如果你简单，对方也会简单。
　　
　　再说，你所处的地方，相对独立而专业，没有多少需要打通关系的地方，那你担心人际关系干什么？
　　
　　不要因为自己是个新人，就对一切都敏感。一个公司，长期积累，会形成自己一定的特色，你需要学习和适应，很正常。老同事们，相处久了，会随意些，也好沟通。新的同事，需要磨合。这都是很正常的事。有时候，不妨多些钝感，反而能更快地溶进去。
　　
　　4
　　
　　状态取决于你，而不是你的上司或公司。
　　
　　一遇到困难和挫折，就想：“我换个公司吧，也许在新公司会好一些。”这是一种逃避行为，是一种懦弱的表现。
　　
　　做好一份工作，首先，你需要有个好心态。
　　
　　无论在哪里，无论做什么工作，长期做下去，都会单调和无聊。因此，你要学会从单调的工作中寻找乐趣。你要不断树立小的目标，不断超越它。每次超越后，都学会自己给自己一个奖励：一杯咖啡，一本好书，一瓶啤酒，或者陪女友去逛街，等等。慢慢地，你就不会觉得工作无聊了。
　　
　　其次，你要有热情和激情。早上起来，不要总是想到令自己不开心的事。你要学会酝酿和调剂自己的情绪。如三毛说的那样，吃颗糖，跳只舞，告诉自己这日子果然是甜的。或者如曾国藩训子的那样，早起，洒庭扫地，让自己有一颗从容闲适的心情。或者如李阳那样，大声读一段英语，听一段音乐，让自己的激情澎湃。都成。
　　
　　一份工作，没有对生活得热情和激情是做不久的。
　　
　　最后要说的，也是最关键的是：你要明白，忙是幸福的。如果一个人连事都没有得做的时候，那他的人生乐趣又在何处呢？
　　
　　大道理讲完，收工。