在工作中我们每天都会遇到两类信息：好消息和坏消息。一般而言，我们都喜欢好消息，而惧怕坏消息。因为是坏消息，我们从心里想远离它，避开它。但问题是坏消息并不会因为你不理睬它而变好。恰恰相反，你如果没有及时处理它，一件小事情可能变成一件大事----大坏事。

这是我亲眼看到过的一个例子：一个公司（甲方）把自己的一处房产租给了一家广告公司（乙方），大家签了一份合同，规定乙方要预付三个月的租金。因为乙方急于搬入，甲方的工作人员小张觉得对方合同都签了，不会有问题，就把钥匙给了乙方，而没有坚持先收三个月的租金。拖了几个星期，小张终于从乙方拿到了一张支票。把支票交给财务去银行入帐时却发现，对方给了一张空头支票：对方的帐户里根本没钱。没有多少社会经验的小张想，也许对方暂时没钱，过几天钱可能就到了，所以也没有给上司汇报。后来，在上司的一再追问下，才说出这件事情。甲方就又逼迫乙方给出了另一张支票。你已经猜对了，这张支票也是一个空头支票。两度受骗的甲方这才高度警觉起来，意识到自己是遇到骗子了。所以马上采取措施，和律师一道把乙方赶了出来。但事情没有就此结束。几个月后的一天，甲方的公司里来了两个讨债的人：他们手中有一张欠条，借钱的人是乙方公司的，借条却写在甲方的信纸上。所以讨债的人认为甲方公司应该还钱。

不成熟的员工不愿承认坏消息，总想事情会变好或者自己能把事情摆平。不成熟的管理者则只想听好消息，不愿听坏消息。他们都不知道：好消息拖久了可能带来一个惊喜，坏消息拖久了却能让一切变成地狱。亲爱的朋友们，让我们都养成这样的好习惯：开会的时候先听坏消息，再听好消息！这样你的好消息才会源源不断。

好消息来了:

我的公司正在招聘“新媒体营销与运营”人员，欢迎自荐和推荐。

职业诱惑：向职场最有智慧的人--老板学习，为职场最有影响力的人—老板服务                                   

招聘职位：新媒体营销与运营    工作地点：北京

职位描述

1、行业或岗位发展方向：聚焦移动互联网，寻找最具潜质的、最爱钻研的营销人才

2、岗位职责：

·         运营微信、微博、今日头条等自媒体，持续增加与保持优质与活跃粉丝；

·         研究产品的目标客户行为与特征，不断开发与获得新营销渠道；

·         收集反馈用户声音和需求，推进产品快速迭代，提升产品竞争力；

·         持续经营用户：打造专业服务口碑，持续提升用户体验。

3、我们对您的期望：

·         客户意识：以服务用户为荣，负责任、认真、细致有耐心；

·         积极进取：有主见，有思想，有团队合作意识，有承压能力；

·         善于沟通：很强的语言和文字表达能力，很好的人际沟通能力；

·         逻辑思维：良好的逻辑思维和分析能力，善于解决问题。

4、我们提供的薪资及福利待遇：
1.基本工资：税前6-10万年薪
2.浮动奖金和项目分红

联系方式联系人：Lucy

联系方式：lucyliang@izhong.com;LiangLucy（微信）；13701204374（手机）。