尊敬的易中朋友：

“易中人事年会”是专注人事管理领域发展与实践应用的分享，为企业家和人事领域工作者、专家、学者创造一个相互交流、学习、改善的平台。

今年8月11-12日于北京，为您隆重推出第二届“易中人事年会”，邀请您参加。

人力资源管理者，既要考虑企业管理和发展的需要，又要照顾员工的实际情况和特性，也要顾及社会的发展与变化，更要遵守国家的法规制度。稍有不慎就会导致不可收拾的恶果，当然妥善处置，也能够让企业腾飞。

本次易中人事年会为您带来：

和谐劳资关系

员工出现的抵触情绪、焦虑、挫折感、工作倦怠和抑郁症状等问题，已成为现代职业群体的心理通病。这些都将直接降低企业生产效率和质量，增加企业经营的风险。中国科学院时勘博士，与您共同探索如何构建和谐的劳资关系，实施更加人性化的管理，为人力资源管理工作和企业健康发展指出发展方向。

社保操作实务

2011年，先后实施的《工伤保险条例》及《社会保障法》，做出了哪些调整？在实际工作中应该如何操作？企业如何应对？针对这些难题，上汽集团的苏建伟老师为您分享操作性极强的应对措施和应用技巧，为企业避免损失、节约成本！提高人事工作的专业度。

 培训改善绩效

培训的目标是改善工作的结果，提升企业的工作绩效。如何让企业培训管理者成为业务部门的绩效改善顾问？如何使培训满足业务部门的需求？如何展示和评估培训的效果？崔连斌博士与您共同探讨如何用培训实现企业绩效的改善！

希望在这次盛会上见到您，对您多年的信任和支持当面致谢！您的一些“老朋友”也期待在这次年会上与您再相会。

第二届易中人事年会 火热报名中