看《囧兄槑弟》谈慎独

    朋友出品的网剧《囧兄槑弟》上线，邀我写一篇文章，谈谈老板和员工之间的文化。其实，像剧中表现的那样，老板是一个不可说、不可想的概念——在西方自由、平等理念如此盛行的现代社会，这样明显带有等级对立的关系怎么能如此大张旗鼓地讨论呢？（喂，广电局的人去哪了？）

    依我看，剧中的悲剧完全怪公司嘛。老板和员工怎么可以在一个办公空间嘛，老板是要有独立办公室才能保证隐私嘛。（当然，也有可能是剧中的老板级别不够高。）而且，老板怎么能没有自己的独立卫生间呢？要知道部队里，军官和士兵洗澡都要分开，就怕军官在士兵心中失了威严，哪像剧中那么龌蹉的谄媚都有机会发生。所以，公司的制度就应该从衣着到工位，从吃午餐到上厕所详详细细地划分出三六九等，老板和员工彼此等级隔离。

    咦？怎么感觉哪里不对劲呢？这样的话，岂不是印度的种姓制度才是代表先进生产力的发展要求、代表先进文化的前进方向、代表最广大人民的根本利益的制度了？

    如果不将责任推卸给公司制度，而从个人找原因，恐怕就要说一说“慎独”了。剧中老板和员工肯定不算是“君子”，因为他们根本无法“坦荡荡”。作为老板如果行为检点，不被员工抓到把柄，自然无需利用权力进行恐吓（以开除进行威胁），更不至落得惨死的境地；作为员工如果不背后传谣，自然不会时刻精神紧张担心老板的报复，也不至成为杀人凶手永无安宁。

    至于作为员工，真的看到老板错误的行为，该怎么办呢？如果你无所畏惧，就应该走正规途径监督举报；如果你有所顾忌，那就沉默不言做好自己的事情。没有人非逼你做个英雄，但也不能让自己活的像狗熊吧？

    套用西方的话语逻辑，慎独是追求消极自由。人性懦弱、自私，凡事会先保全自己，这些都无可厚非。但是为了满足自己的欲望（上司与女员工的行为）、发泄自己的情绪（男员工的行为），去威胁、去中伤，乃至杀人，这怕已经不再是追求自由，而是打着自由的旗号干着不齿的勾当。

    社会的运作有着明规定、潜规则，处在弱势地位的人既然改变不了游戏规则，那就谨言慎行维持住最后的底线和尊严。至少这样，可以和你的上司，各走各的路，各撒各的尿。