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国企职工的收入被国资委关心了
(2007-05-15 00:48:54)
今天在QQ新闻上看到国资委调查国企职工收入分配状况，哈哈，就像奥斯卡获得提名一样的高兴啊，国企职工的收入多年没人管没人问，这次终于获得了被调查提名，但愿此次调查过后能为职工涨钱啊，可别把锅里的盛到碗里，把碗里的再倒到锅里，倒来倒去还是那锅肉。其实国企职工的收入还是每年都长一点的，但总是在4、5月份调整养老保险、医疗保险、住房公积金等三金五金的把涨上去的那点给扣光了，那钱虽然以后还是咱自己的，但总是物价上涨造成现在没钱化，一个字穷啊。
摘自“《腾讯新闻》记者昨从市规范国有企业收入分配工作会议上获悉，针对企业职工反映突出的收入分配问题，市国资委将推动国企规范收入分配，促使国有企业职工收入不规范的现象得到改观。
中新网 5月14日电 据国资委网站消息，国务院国有资产监督管理委员会办公厅日前发出通知，要求对国有企业职工工资增长情况进行调查。
市国资日前分别到6家企业集团调研，并对2614户企业、74万名职工的收入分配状况进行了调查分析。调研发现国有企业收入分配还存三点不合理的地方：首先是收入分布不合理，低收入人群占相当数量；其次是部分盈利企业的职工收入没有增长；再次是经营者收入与职工收入差距有扩大化的趋势。市国资委将从建立和完善七项机制方面推动企业规范收入分配，国有企业职工收入不规范、不合理的现象有望得到改观。 据悉，国资委将建立完善的机制主要包括职工收入增长机制、工资总量预算管理机制、经营者业绩考核机制、收入或工资集体协商机制、困难职工帮困托底机制、收入分配监督机制、收入分配重大事项备案制度等等。 (作者 郁中华) ”
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