最近接触到一本书《行为经济学》，讲到股市中散户之所以亏钱，多半是受到“锚定效应”的影响。

股市里面，庄家故意弄出股价的波动，设下陷阱，结果散户不断修正自己的投资决策，越做越错，越亏越多。

所谓锚定效应（Anchoring effect）是指当人们需要对某个事件做定量估测时，会将某些特定数值作为起始值，起始值像锚一样制约着估测值。在做决策的时候，会不自觉地给予最初信息获得的过多的重视。

关于锚定效应，感兴趣的百度一下就可以了解更清楚。

这里要说的是我身边的例子。公司一位同事跟我谈到一件事，他是以前做私募的，有过多年炒股成功经历，来公司却与他的主管有过一些争吵。原因是他在技术面虽然不错，可是主管却不大认可。原因在于，主管更加相信用程序编写的技术模型。再说开去，这家公司本身是一家软件公司，部门刚招了一个学软件的硕士，尽管这位仁兄有丰富而成功的炒股经历，但主管更看重这位硕士却是真的。（主管通过“自己擅长软件编程、公司以软件为支撑”这些信息，因而锚定了软件人才更受欢迎）

再来说一位朋友在求职时被锚定的事情，这位兄弟三十有五了，可看上去二十多岁吧，这样求职时在外貌方面就被人家锚定了。这还是小事情。求职的公司待遇普遍不高（猜测），面试的主管在招人时，就锚定了“招人的时候，不会给较高的待遇”这条信息。结果这位兄弟或许在求职是受到别的公司打击，又或许想迫切进入这家公司，结果稀里糊涂滴接受了这个主管给的待遇。

这么锚定也就算了，更为郁闷的就是，主管后面继续招人的时候，同样给先前给出的待遇标准，却招不到人，一个招不到，招第二人家还是嫌待遇低了不愿意来，后来虽然招来了人，呆不了多久就又走了。结果主管在“低待遇招不到人”这条信息的锚定效应下，对后面的人适当提高一些待遇。

所以结果就变成，我这位朋友资历和能力都有，却因为锚定效应，待遇还不如后面来的人好。悲哉。

悲叹的是，一个在股市混了多年的人，其逻辑思维值得称道，有机会接触过他，人好像也不错，却还不能突破“锚定效应”这个心理魔障。又如何能在投资界有大成就呢？