扁舟浮玉（55）高人指点

文/韩雪丽

会议室安静了下来，荣宇一个会议代表，没什么震撼力，可是李非凭什么呀，李秘书的优点是，他的注意力只在文件上，不在大家的视觉里，他继续，李非参加的瑞士酒店管理系的培训毕业了，按照当时的协议，回来后，要升一级，目前合适的岗位就是年底开业的远煌一号大酒店了。

这个和立远方面沟通过，他们已经同意了，沈帆心的话，是呀，那个综合体是两家合作的，算是平权了，立远的关注点在商场部分，不管是写字楼还是酒店，他们都算是比较客气的姿态了。

那两个业态，沈云菁都是只安放了财务人员和人力部门的人员，以立远的员工为主，业务层面，她基本上是尊重远煌集团的态度，这自然算是特别低姿态了，可是江晨阳不愿意呀。

业务线远煌说了算，正常情况下，远煌是要放开财务线，可是影响他的权限呀，不过，在彭董那里，肯定是业务大于一切，他肯定不好反对，算了，他现在的姿态是，只要不影响风控，业务线，他干脆就当个举手先生好了。

沈帆想说什么，可是到底低眉，算了，他可以找人查一查李非的功课，他不相信，李非真的毕业了，可是感觉没什么意义，这算什么，这么做，完全是打彭董的脸，他这么做肯定不合适。

可是，他不做，不等于别人不能做，他决定了，事还是要做的。只是做得漂亮些，不扯到董事会，就扯到酒店层面就成了。

反正酒店系是江寒星的地盘，他要维护李非，员工肯定有不满意的，李非跑出去培训一趟，回来就升职，肯定没人相信她真的老实学习了。

如果江寒星不维护李非，肯定彭董不满意，对，就这样，现在想想，好多事，没必要非在集团层面运作。

李秘书退场，沈帆开始提案，反正他一提案，肯定有人头痛，果然，他提的董事会董事的任职资格，直接提到了研究生学历，而且必须是全日制的，这是为了提升董事的高素质。乔亭有些吃惊，合着她沾了个便宜，她有研究生的学历，可不是全日制的。

沈帆解释，现在不比十年前，或者是二十年前，那时候的本科生，都是高质量，可现在教育的通路放开了，本科生一年毕业几千万。当然，所有的规矩，都是自制定之日起执行。

他说完了直接要举手表决，他事先做了工作，人力总监和项目部总监都举手了，江晨阳心中犹豫，沈主任目光落在他脸上。

他干脆也举手了，江晨阳盘算着，沈帆要针对的不是向系了，向系的意义不太大，乔亭进了董事会，唐滔就没机会了，别的人，也不可能，既然如此，沈主任是公私分明的，不讲派系呀，多么的公正呀，是彭董的第二梯队里的人，是个考验了。

当然也没什么，大不了直接招收符合沈主任要求的人入职，可是吧也有的看，因为去年沈主任通过了一个入职条件，必须在本企业管理岗位就是有资格归集团人力管理的中层管理人员，任职年限八年以上，具备这两条，不错不错，难度不小，江晨阳举手。

乔亭吃惊，不明白，这举手的人，怎么都是，都是原来郑董的人呀，这让分公司经理吧私下称呼沈蚊子的沈主任，原来在集团的号召力，或者说是影响力，或者是运作能力不低呀。

当然，那几位完全可以说是沈主任的提案，是彭董默许的，都知道他是彭董的好刀呀，谁知道他的刀，是不是彭董最好的武器。

不过乔亭感觉不可能，这个标准太高了，那个全日制太牛了，不可能为了这个，在职的脱产跑去学习吧，当然李非可以，可是吧，李非那个是留学呀，那个台阶够高，够到了集团可以让步的位置。

扁舟浮玉——逻辑关系，知道什么是核心

可是一个全日制的研究生，也没那么稀缺，况且人家那个是要酒店优秀管理人员的名义进修的，行，沈主任厉害，如果他把任职年限和任职学历一起端上来，估计过不了会。

难度太高，可是他分了两次，行，他也知道先弄一个小目标，最后发现，成了一个大目标。

乔亭突然明白了，这是钓鱼的逻辑呀，这是下棋的布局，沈主任比原来可长于绕圈子了，她马上低头，感觉还是低头比较安全。