韩雪丽：棋逢对手第六部谁与争锋（19）童心大起

谁与争锋——能挣钱的事，你干嘛不上赶了，是不是，还是挣钱是主业

能挣钱的事，你干嘛不上赶了，是不是，还是挣钱是主业。江寒星打算认真想一想，自己如何挣钱的事，当然，给传媒找些广告业务，是他的工作内容之一，彭董让他代管传媒，他马上说，我保证让传媒有收益，成为远煌集团分公司里，利润增长率最高的分公司。

顾厂长当时好笑，是，增长率肯定是第一，去年还是零增长，这肯定好当第一。

他马上说，顾厂长你不厚道，这么难的业态，你看在乔亭手里，就是一个纯花钱的公司，我要盈利，那是什么难度。

难度，彭董点头，是，在乔亭手里，是有难度，到了你，随便折腾几个户外广告，就成了，业务上一通百通，行，我看看你的增长率，能用什么数字，算了，如果这一炮你打响了，让你进董事会。

江寒星做欢喜状，好，老大，我保证让传媒脱去零增长的帽子，他心中有数，传媒真正的开支，就是工资和办公用品，没多少钱，其实乔亭接了几个设计推广的项目，勉强能持平，增长是太容易了，不过要是真的像乔亭那样靠了设计取费，那且等吧。

乔亭本想给迈克打个电话，要一下汤姆的简历，这个不太难，可是想想，迈克未必多上心，而且到底是求人的事，这些资料其实挺有价值的，要不然，向总为什么要汤姆的资料，想通过汤姆的能力与专长，推一下彭董手里的股份，是不是安全，这个通路倒是简单。

彭董用汤姆，年薪那么高，江晨阳第一个反对，我们的公司业务，没什么复杂，也没有什么跨国的业务，根本没必要弄一个拿绿卡的律师。

他反对的理由理直气壮，从费用上入手，毕竟汤姆的年薪比他都高，他当然心里不舒服，沈帆呢，只要这事不涉及江寒星，他完全看彭董的表情，他马上解释，江总，你看，你是财务总监，最知道人才的价值，我们一直强调风控，不只是一个财务方面，法规方面的风控，更是特别重要，这方面我们都不专长，术业有专攻，我们原来的法务主任，费用倒是不高，可是能力真让人不好说什么。为什么要找一个有绿卡的，因为我们要有国际化的视野，而且重点是他的思维方式，和我们不一样，这才是我们要借鉴的。

沈帆左一个风控意识，右一个国际化视野，江晨阳真感觉太牵强，哪和哪，可是他口才不如沈帆，沈帆后面举例子，都是拿特别的案例，强调一下法务主任的重要性，那些例子，其实和远煌没什么关联，业态不一样，沈帆却说，这叫关联意识，就是从别人的风险看自己的安危。

反正最后投票，自然是彭董胜出，哪怕不用股份说事，就是少数服从多数，江晨阳也是少数，弃权的弃权，比如向总和唐滔，支持的支持，比如沈帆。

乔亭打电话，迈克在市区二环边上的旗舰店，乔亭干脆说，行了，不折腾什么喝茶咖啡都太浪费，我过去吧，正好参观一下，看看你们的特色。

迈克笑笑，行呀，你看看，感受一下，女人逛超市，都是专家。

应该说，没什么可挑剔，不管是便捷性，还是货品摆放，都特别合理，各个区域，都有关联，就是结账那里，还设立了自助扫码区，方便年轻人，不用排队了，智能化的应用上，特别超前，而且超市免费WIFI，而且学习快餐店的作法，有个专门的休息区，可以在那休息会儿，或者单纯的上网，还有免费的开水喝。

乔亭特意上网看了看，网速不慢，而且，是有年轻人在那上网，她点头，算是增加人气吧，反正场地空着也是空着。

到了二楼的办公区域，心里感觉，迈克是务实的，办公区，全无立远集团办公区的高大上，标准是标准，所有的门牌，都是标准统一，可家具什么，不见任何高档化，和立远集团没得比。

奇妙的是会议室，只有长桌，狭长得很，完全是节省空间，连椅子没有，她笑笑，这是高效会议模式，站着开会，通常不会时间太长。