加载中…韩雪丽：棋逢对手第五部瓜剖棋布（117）不为自己争取，也是无能的表现
(2023-04-03 06:48:54) 韩雪丽：棋逢对手第五部瓜剖棋布（117）不为自己争取，也是无能的表现
瓜剖棋布——哪条写着教训下属场合不对，要重重处理了
马千里点头，江寒星看看马千里，心的话，这哥们明白问题在哪里吗，他又特别强调了一下，马主管你要明白，你的问题是在于，你指正下属的错误，场合不对，这说明，你对这个场合意识，太弱，你要知道，我们的销售大厅，代表了远煌集团的形象，人家客户，最直观的认知，是从销售大厅感觉出来，为什么我们成天给销售员做什么培训，礼仪培训，业务培训，都是因为这个，这是一个窗口。
看马千里出去了，江寒星叹口气，我怎么教你的，你看看你，是不是成天只看专业，不提管理方式方法，你以为你没问题呀。
乔亭认错，我知道，我们本来这个部门人少，大家都是一起干活，本来吧，还算顺当，各干各的，基本上协作不太多，我是特别疏忽了。
江寒星冷笑，你疏忽，你根本就没重视过。
乔亭点头，是，是，我根本没重视过，你看我管的人，不管是财务部门，还是传媒部门，哪个都没超过八个人，都是最基础的管理，我是特别的没有管理意识，当成了一个小组长。
态度特别诚恳，江寒星气消些，说你没眼色吧，不知道我渴了吗，我的司机哪去了，也是个没眼色的。
乔亭马上给他倒茶，其实这事吧，我处理也成还惊动您了。
江寒星叹气，你当我愿意管这事，图什么呀，老大让我来的，我虽然不明白，他为什么那么重视，可是知道他重视就成了。我都不知道，只一个检查能过关吗，你说老大重视的事，我就一个检查上去，行吗。
乔亭倒镇定，有什么呀，他让你来处理，处理是什么意思，调查研究处理，那你之前没调查，自然不知道如何处理，他也不能说，他没有调查前，就一定先定性吧。说来说去，不就是教训下属没看场合，可到底不是什么上纲上线的问题，你说咱公司的制度，哪条写着教训下属场合不对，要重重处理了。处理一个人，总要有制度可查吧，现在有吗，没这条吧。
江寒星品着红茶，想想有道理，你吧，就是能狡辩，还有些道理，这样吧，我先不汇报，我看老大什么意思，他事多的很，不一定有时间管这个，通常来说，我办事他放心，过几天，我找个他高兴的时候，提一句就成了，乔亭把网上的事和他汇报了一下，我让沈主任处理了。
还有沈蚊子出面吗，江寒星皱眉，凭白欠他人情做什么，他那个麻烦的很，恐怕又得和老大邀功了，好似我们远煌离了他就不转，成天就说，我一没注意，就发生这个问题，好似我们不发生问题，都是因为他操心受累的，我就不明白，他哪里那么自恋。
乔亭叹口气，我知道，可是你想呀，这事他早晚知道，现在让他帮忙，恐怕他不好意思挑毛病了，要不然，他万一小题大做，不是问题吗，现在老大让他负责，他和咱们一条战线了吧。
听上去有理，不过江寒星摇头，他那个人难说，他的功是他的，未必对我们客气，算了，反正他要找你办事，照样找，现在只要老大不抓住不放，就没事，我感觉没必要，不是什么大事。
瓜剖棋布——有人别有用心，那是意外，不是我们能控制的
乔亭点头，我也这么认为，你处理吧，你说我用和老大承认一下错误吗，我也有管理的责任吧，虽然我不在现场。
江寒星看看乔亭，你不是有日报吗，你日报里提一句，以后加强场合管理，说到底，就是一个场合不对的问题，至于别的，有人别有用心，那是意外，不是我们能控制的。你不必太当事了。
他到底还是皱眉，我有时候不知道老大考虑问题的角度是什么，防微杜渐吗，也可以理解，在他来说，管理无小事，所有的大事，是小事引发的，如果不从细微防范，就是大事，什么千里之堤，溃于蚁穴。不是他成天说的吗。
这话让乔亭马上记了下来，对，我就这么写日报，是我对这件事的高度认知，省得他说我，没有管理意识，只有做事意识。
江寒星好笑了，行了，你倒是聪明，我就是比你有高度吧，当你主管不白当，好好学着点，你成天不是学这个学那个，我一身的优点，你就学不会，真是，明师不出高徒，真是我的悲哀。
小顾敲门进来，在楼下马千里和他说了抱歉，自己管理下属，不分场合，给销售中心带来麻烦。
他一认错，小顾自然说理解理解，只是强调要不是有人发到了论坛上，咱哥们不用这个，就是现在这样吧，事情有些复杂。
马千里点头，我知道，我现在写检查，小顾一脸的同情。
对于马千里，小顾和对荣宇的态度不一样，明显的他们俩的关系，比和荣宇要亲厚些，其实从立场上，他是该和荣宇友好些，当然他们合作上很默契很配合，很多时候，他们才是利益共同体，可是从个人情感上，他更倾向于马千里，可能是一样的背景，一样的困境，而荣宇相比之下，其实让小顾感觉，严格划分层次，他和荣宇不是一个层次，和学历没关系，和人的经历和环境有关系。
他是打听江总的处理意见，倒是直接开口，毕竟认识五六年，都是熟人，而且江寒星如果友善一个人，不会让人感觉不自在，能轻易制造一种哥们的感觉。
江寒星笑笑，你够意思，我替马千里说声谢谢了，我是希望，他写个检查上交一下就成了，顶多在内网上公布一下，你那，也表达了深深的歉意，如果没有别的枝节，就这样吧，我估计老大事多，不一定记得。
小顾松口气，这样也好，的确没什么影响，我，他有些为难，我和老大那怎么交待。
江寒星皱眉，这就是问题了，乔亭那好说，毕竟老大没让她处理这事，小顾身份特殊，江寒星想想，你这样，你就说马主管已经和你诚恳道歉，江总严肃处理了，不过是传媒内部的事，江总说保密。
瓜剖棋布——管理无小事，所有的大事，是小事引发的
江寒星看看表，这个点了，小顾，我请你吧，说来说去，我的工作做的不细，给你惹了不少麻烦，小顾忙说，哥，这说远了，大家一家人，有什么我你的，我请吧，早说了给你接风，就是我不能喝酒。
乔亭看看江寒星的眼神，我请吧，这事怪我，这样我叫上马千里，这可算是工作饭，我们全当边吃边检讨。
她要下楼，小顾忙说，我去吧我去吧，你再让江总指导一下，咱们大厅见。
江寒星看小顾出去了，看人家什么素质，这真是天生吗，不是我说你，你这个管理能力太弱，你那个马千里，我就不知道他想什么呢，职场是一个战场，他那么的情绪化，我都没好意思说他，他教训下属的理由，真站不住脚，人家没和他打招呼，说是眼里没他，这理由实在是上不了台面，如果说设计就是故意轻视主管，你要找理由，也要换一个呀，什么理由不能找，上级找下级的麻烦，那不是分分钟的事吗，弄这个似是而非的理由。
乔亭点头，我知道，我知道，我回头和他说说吧，这个人太直，心眼太实，有什么说什么，和你都是实话实说，你要看这点，这是优点吧。
江寒星点头，这是傻到家的优点。
他微微皱眉，不过那个设计的事，你别不当事，如果设计就是真的轻视自己的主管，那也是很严重的问题，表面上这样不成，就是破坏职场上下级的规矩，这不允许，你的人，是不是都这样没个规矩，这不成，你既然是扁平化管理，你自己和设计沟通，如果还这样，这个人要换掉。
这让乔亭吓一跳，认真观察江寒星的表情，不像是开玩笑，她马上说，不至于吧，我相信马千里也不是这个意思，这。
江寒星打断她，用了一个严重的手势，行了，这不是马千里什么意思，是职场就是这个意思，下级对上级，有起码的尊重，哪怕你是表面上，你都让主管疑心成这样了，也要反思一下，有没有问题，所以这次是警告，这是规矩你懂吗。
他难得语重心长，管理无小事，规则是必须，不是人情的事，是规矩的事，上下级之间有一个配合度，如果配合太差，那只能调整，除非主管有重大的管理问题，否则，没有绝对对错的情况下，要动下属，这是对主管的尊重。职场规则，就是这样，不要把职场当家行不行，你不要这个不明白。我们是讲规则的地方。你也看见了，论坛的图片，有什么后果，你不明白吗，要不然，你能劳烦沈蚊子吗，你以为他出面白出面吗。
乔亭点头，道理她懂，她可是认真学了管理的，也明白，有些事，是有规则的，我知道了， 我和设计沟通一下吧。
瓜剖棋布——什么千里之堤，溃于蚁穴
小顾又转回来，替马千里解释，他也不知道我们的安排，先回家了，他家里这几天也有事。
江寒星皱眉，好嘛，这哥们真心大，我为了他的事专程过来，一堆人给他善后，他倒下班了。
小顾忙说，是真有事，乔姐知道，不过是个人私事，我们还是要保密一下。
江寒星懒得问这些，行，你说有事就有事，反正你不介意就成，我是他上级，只有替他圆场。
小顾有些感动，江大哥是仗义，其实您和马千里也不熟悉。他心里明白，江寒星不管是给谁面子，能如此不错了，本来也用不到他关照马千里，他们不是直属上下级。
就是马千里将来有什么成就，也是向系的人受益，不过，现在大家合作愉快，从目前看，彭董和向总的关系是不错的，向总是安心的做个股东，并不干涉除地产之外的事宜，他不干涉等于唐滔不干涉，等于江晨阳也要三思而后行，这样的股东会，是最稳定的，这是彭董最想要的局面，彭董现在忙于应付一个陈家就够了，一个酒厂的事，就千丝万缕，小顾是看不懂，不过知道很麻烦，酒厂的股份是个大问题，彭董不控股，而陈家一开始就预留了伏笔。
不过这样的事，用不到小顾操心，他也弄不明白，不就是一家人吗，不管如何，陈慧芬没有主动闹离婚，就说明，她想要这个婚姻，这个家。对于陈慧芬来说，五十的人了，她比彭董大两岁，彭董如果特意修个面，换个时尚的衣服，人家还能往四十上看，可陈慧芬脸上再折腾再扔钱，也一看就是中年女人的感觉，而彭董不一样，如果二人离婚，彭董找个二十多的不是问题，可陈慧芬呢，恐怕小鲜肉看上她的钱，而她本人，能找到比彭董优秀的吗，要不是当年陈家的条件，以彭董的资质能力，真没必要在陈家低眉顺眼。
所以小顾感觉，陈慧芬应该知道感恩，若不是沾了家庭的光，就凭她，一不是美女，二不是才女，三不是贤惠的女人，凭什么呀，这桩婚姻，让小顾感觉，是彭董亏，要是彭董不依仗陈家，不过是起得慢些，可早晚也能出头，比现在不会差。
乔亭想想，这到底是欠了江寒星的人情，她笑笑，是不是别便宜了唐总，让他来请客好了，我请客吧，我那点工资，我还心疼呢。
江寒星起身，行了，别抱怨了，这给我听呢，变相让我给你涨工资，你说你吧，现在是高不成低不就，你这个级别吧，待遇和权限，还不归我管，是归集团，我能怎么办，你的工资和提成方式，都是集团定，我可管不了，你不如申请降一级，这样我来给你优待一下。
门推开了，唐滔高大的身影一进来，小顾有些惊讶，您来得真是时候，说我们吃饭，谁买单呢，我们一致感觉，应该您付帐。
唐滔笑笑，没问题，不过，乔亭为什么要申请降一级，这是什么道理。
江寒星笑笑，我比集团大方呀，都知道，我最大方，最给下属发钱，这点老大也承认，她降一级，我给她涨点工资，这多好，她在集团里，那待遇，动不动就是资历，就是年限，你等着吧，不如跟着我合算。
这是什么道理，唐滔不以为然，行了吧老江，你这话顶好说给老大听，看你敢不敢。
江寒星深思，我真要说一说，我感觉，这个集团的奖金分配体制有问题，对于一线和二线一个待遇，这不合适吧。
瓜剖棋布——进取有多种形式，钱也是一种方式呀
这倒是个一直有人抱怨没人敢提的意见，分公司副总级别的工资奖金都由集团统一管理，经常会出现这个级别的人，待遇不如自己的下属，比如乔亭的待遇就不如小顾。
小顾点头，真是呀，我发现是这样，要不然，我现在特别安心这个工作，我和彭董说了，我特别喜欢在基层，我感觉这能培养我。
唐滔好笑，你行了吧，别让老大说你不思进取。
江寒星摇头，进取有多种形式，钱也是一种方式呀。他倒是直白，幸亏我们是老大直接考核，要不然，他摇头，我特别佩服人力资源部那些人，不知道他们的条文怎么自圆其说，乔亭，你能看得懂，你为什么不提意见呀。
乔亭吓一跳，行了，这事我就别当先锋了，我资历最浅，而且我的级别提上来才多久，我可没资格，不管我说的对不对，我要开口老大肯定说我不稳重目光短浅。
这倒是彭董的态度，江寒星摇头，我不明白，你有时候一点不怕老大，比我都敢顶，而且当面顶，有时候好似又很胆小一样，一到自己的利益，就开始妥协退让。你不知道吗，不为自己争取，也是无能的表现，证明你不会向上管理，证明你没有正确评估自己的价值。
小顾马上拿出随身带的小本子，刷刷的记了下来，一脸的崇拜，江总，你说的太对了，我一定身体力行，我一定好好争取。
他看了看唐滔，唐滔好笑，行了，别听他扯了，他那套用对了分寸才成，过了就太浅薄，浅了没有用。
这是个问题，小顾点头，那是，这个分寸太难把握，所以江总，你就不要让我姐折腾了，弄不好，弄巧成拙，她可不会掌握什么分寸。
乔亭马上点头，江寒星无语，你倒会点头，好了，吃饭吧，你让付帐的人来了，走吧，我可是拿出宝贵的时间，和你们共进晚餐，你知道我这个时间，多么紧俏吗。
人家不是自夸，这一直电话就不停，他一律说，我有约了，推不掉的，改天改天。
结果他还是忙里加了个客人，李传宗，李传宗的电话一来，他想了想，得了，都不是外人，以后都要打交道，你过来吧，和我们地产的唐总见见，一回生二回熟，我看着我们老大做事太稳，估计所谓合作，也只是让你和地产热身一下，重点是和销售中心合作，也和我们的顾经理碰杯一下。
地点选的是荷塘月色，江寒星和唐滔说，我知道你愿意照顾自己人，得，就荷塘月色吧，回头你在市区吃饭应酬，可得去小香洲，这叫投桃报李。
乔亭不以为然，得了吧，你才不那么好心，不过是这个点小香洲，估计没雅间了，那个位置，这个点肯定满客。
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