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欢乐颂—小邱和关关(二)

(2016-09-13 16:40:25)

 

欢乐颂小邱和关关(二)

小邱和关关的性格是两类型的,可能和家庭环境有关,二人的个性分明和家庭环境有关。

小邱的父亲是工人,质朴爽直,做事直来直去,但也温暖亲切。他相信那些励志书,在安迪眼中那些故事根本逻辑不通,一分析就是真真假假的,而他相信,那些能鼓舞人的信念,让人对未来充满希望,相信努力就会赢得一切,对于普通人来说,那就是一个可以实现的梦。所以普通人会轻易的相信,并照搬起来,而安迪一针见血的向小邱指出时,正在困境中的小邱,并不理解安迪的好意,反而和安迪争吵起来,她认为书上的一切都是真的都是对的,那些让人热血沸腾的故事让她找到了壮志,她相信。她是一个相信感觉的人。

而安迪是高智商的高管,见识广博,冷静稳重用逻辑说事,自然和小邱想不到一起。

而关关和安迪相处,基本上是安迪的话,她都能接收,都能相信,成功的安迪,让关关相信成功的人,必然有特别之处,他们的思维方式和对问题判断的角度才是最值得学习的地方。

关关帮同事加班,反而因同事的过错,被领导批评,还要写检查,本来满心委屈,经安迪的解释,每个主管都有自己的压力,她们看的是工作的结果,不是替谁来主持公道,站在主管的角度看问题,就能理解主管为什么会批评关关了,既然签了名字,就要负责,所以主管的批评就是论事,并不是针对关关。而且只要关关认真承认错误,认真工作,会得到主管的认可。关关冷静的思考了,并接受了安迪的指点,果然得到了主管的肯定。

关关和安迪一起跑步,坐安迪的车上下班,都是为了近距离的接触自己的职场偶像,多多学习,潜移默化中提升自己。

应该说关关和小邱是同时认识安迪的,可是关关是向安迪学习,而小邱只是单纯的做为朋友相处。

小邱反而是在小曲身上学习了如何做业务,有了业务的思维方式,而关关因为不是业务人员,和小曲的相处只是寻常的接触,淑女型的关关并不欣赏小曲的不学无术,反而是爽直的小邱,佩服小曲的业务能力。

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