洪应明《菜根谭》“忠恕待人，养德远害”的现实解读

明朝洪应明在《菜根谭.一一二》说，“忠恕待人，养德远害。不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶——三者可以养德，也可以远害。”今日读来，依然受益匪浅。

一  不责人小过

“不责人小过”，就是不指责别人的小过错。人非圣贤孰能无过，小的过错更是难免，对人的小过错，最好是睁一只眼闭一只眼，装糊涂，以宽容待之。

还是想引用一下许多人都知道的一个佛家故事来佐证。

相传古代有位老禅师,一日晚在禅院里散步,突见墙角边有一张椅子,他一看便知有位出家人违犯寺规越墙出去溜达了.老禅师也不声张,走到墙边,移开椅子,就地而蹲.少顷，果真有一小和尚翻墙,黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院子.

当他双脚着地时,才发觉刚才踏的不是椅子,而是自己的师傅.小和尚顿时惊慌失措,张口结舌.但出乎小和尚意料的是,师傅并没有厉声责备他,只是以平静的语调说:"夜深天凉,快去多穿一件衣服."而且，自此，只字不提。

老禅师这种宽容的无声的教育,给犯错的弟子提供了反省的空间，使其悔悟，自戒自律。我们可以想像听到老禅师此话后,他的徒弟大概会醍醐灌顶，五内震撼。而且，此种宽容大度的做法，还会警醒他人，据说，那之后，再也没有人夜里翻墙出去闲逛了。

现在的老总和领导干部，尤其需要这种“不责人小过”的大度和胸怀。

《左传》曾云：“不以一眚掩大德”，是说不因为一个人有个别过错而抹杀他的大功绩。一个人，只要干事，就可能出错。作为公司员工或者单位工作人员，凡是有强烈的事业心且勤奋工作而不愿混日子过的，再谨慎再考虑周全的人，也难免马失前蹄，忙中出错。这时候，就需要老总或者领导，全面考虑一个员工或者部下的“大德”，只要那“一眚”没有造成影响大局的负面影响，最好不要当面指责，至多蜻蜓点水，点到为止，给员工或者部下留出自我反省纠正错误的时间。这样，你的员工或者部下感觉到你所给予的尊重，会更加努力认真细致的工作。你也会赢得员工或者部下加倍的尊重、爱戴和忠诚。

对员工或者部下求全责备，动辄得咎，偶有小错，即揪住不放，甚至声色俱厉，指斥詈骂，就会使员工或者部下感到人格不被尊重，颜面尽失，或许会引发逆反对立情绪，小错不改，又酿成大错，而且，你在员工或者部下心里的权威也会渐渐消失，甚至会众叛亲离，引发公司不景气或者树倒猢狲散、单位一盘散沙工作效率低下的严重后果。这样，目的与效果严重悖谬，适得其反。（未完待续）