口述：阿宇     整理：女人智慧眼

 

     我是一家中型企业的私营业主，当初和妻子两个人来深圳的时候很艰苦。我原来是做老师的，刚来深圳的时候和妻子两个人的存款加起来不过4000元钱。现在12年过去了，我们从当时的一无所有，到现在已经有了自己的公司、可以说一路走来很不容易。我和妻子的关系在最初的时候很好，那时候我因为是老师不好找工作，妻子是文员反而更好找工作。最开始都是她的工资来供应全家开销，后来好不容易找到一份跑业务的工作，最开始的一两年也是入不敷出，多是妻子贴补的。第三年的时候开始好转。那时候我们租住400元钱的小单间，每天就吃两个菜，谁先下班谁来做，虽然日子清苦，但过得很温馨。这种情况一直持续到我自己创立公司。

     自从公司开始走上正轨以后，妻子就开始辞职,全心全意的打理起了家务.照顾孩子。凭心而论她是一个非常称职的妻子,贤惠,顾家,不但把家里打理的井井有条,而且和我的父母也相处融洽.所以虽然在我的生活圈子内有也有很多的人都在外面有情人，但是我感恩于她开始和我走过的艰苦岁月和对家庭的付出，从来没有真正想过要背叛她。但是现在我和她之间的共同语言越来越少，夫妻生活也鲜有情趣，最主要的是她现在每天都神经兮兮的查我的手机、电脑，时不时的就找我发作一场。现在我都有点害怕回家。前两天公司因为发展需要新招聘了一个总经理助理，公司的出纳是老婆的表妹，也不知道是老婆的表妹和她说了什么，还是她听公司其它人说了什么。总之老婆就是怀疑我和这个助理之间有不正当的男女关系，要我把这个助理辞掉。说实在的这个助理很能干，不但能把我安排的事情做的仅仅有条，和公司其它同事也处的不错。这样胡乱把人家辞掉很不公平，况且人家做的好好的，因为这样的原因要把人家辞掉，我该怎么和别人说出口？而且我和妻子之间的冷战，就算是辞去了女助理，能解决吗？

 

   九月枫回复：

   现在你的两难是既不想因为妻子的猜忌而影响你们夫妻两人的关系，同时也不想失去一个好助理。解决这个问题有两个建议，如果你对助理真的只是工作关系，那么你大可以借着上司的名义，在家里开一个招待下属的宴请，大秀你和妻子的恩爱，这样一来是加强妻子的安全感，同时也无意中向你的助理传达了你有一个很美好的家庭的信息。当然这些并不是根本原因，只是外因。现在你和妻子的问题还来自于你们之间的差距，可能是你的成功和外面的一些信息让她自身产生了不自信。所以平时多给她一些赞美和肯定，如果有机会和可能的话，你可以和她双双出入一些你的社交圈子。

    第二个办法是：看看公司还有没有其他的适合助理的岗位。面对年轻、漂亮、能干的助理，一般来说妻子都会产生不安全感，更何况你们之间本来由于家庭分工不同造成了很大的差异，内因加外因会导致问题的加大，把助理调到其他岗位，可以减少你们之间的私人接触，也不会落下乱解雇人的罪名。