26岁的他为什么要自杀?
文/九月枫
在网上惊闻年仅26岁的华为新进员工张锐自缢事件,近日华为还未对此事作出正面回复.我曾经在深圳生活和工作过一段时间.深圳华为是年轻人向往和艳羡的工作,但是在华为工作决不是外面所看到的那么光鲜亮丽,风光无限.丰厚的报酬,良好的福利同时也意味着你必须要能够忍受寂寞,承受高压力的工作和适应竞争激烈的环境.华为因为任总所提出的"狼文化"而变的个性十分鲜明,且不说狼文化的利与弊,当从商业运作的结果来看他还是有非常适用的效果,但是从近日不断传出有华为员工自残和抑郁来看,这副药让很多的人有不适应症状,严重的到了自杀身亡的地步.张锐的自杀看起来是偶然事件,实际蕴涵着很多的必然.
一,张锐进华为以前根本不了解华为.张锐进华为前曾经换了四分工作,(证明张锐对环境的适应能力还不是很强)那天只是简单的给华为发了一个应聘邮件,没想到就得到了华为的复试通知,一路过关斩将终于被华为录取(张锐还是属于有一定技术的人才).刚开始张锐非常兴奋,(曾经打电话给父母通报这个好消息)但是张锐的兴奋期并没有维持多久,和他住在一起的表弟很快就感受到了这种变化:张锐晚上经常失眠,常常加班,张锐说如果表现不好就会被主管训.
二张锐身上的多重压力.(1)来自家庭方面的:张锐读大学期间家中欠下了近5万元的债务,父亲下岗,每个月只有几百元生活费,母亲没有工作,家中的希望都放在了张锐身上.(2)来自工作方面的:张锐说表现不好就会被主管批评,还要经常加班加点.可以说张锐对这种高压式的管理并不适合,但是又疏于和领导沟通.(3)来自生活方面的.张锐今年26岁按照正常情况,这么大的男的就算没有结婚也应该交女朋友了,但是从张锐的父母,和表弟来看张锐好像并没有女朋友.(4)来自精神方面的:张锐曾两次打电话给父母说要辞职,父母亲曾两次来深圳劝说.从张锐的母亲至今都不明白儿子为什么自杀,可以看出父母并不了解儿子.
三张锐的自身性格问题.据张锐的主管领导反映:张锐的性格极其内向,一般人很难真正走进他的心.张锐象其表第说:在华为做事压力非常大,表现不好就要被主管骂,还要常常加班.张锐在华为上班没有请过一天假,可以看出张锐的性格比较敏感,外表不甘人后,内心却非常脆弱.
至于张锐为什么要选择自杀这条路,相信绝对不是单方面的原因造成的.父母的不理解,工作上的不顺畅,家庭经济方面的压力,情感生活的孤独,加上自己性格方面的原因终究促成了这场悲剧的诞生.在此我们只能感到深深的惋惜.但是时间带给我们的是企业.社会和父母更多的思考?我们这个社会终究应该建立怎样的价值观,企业应该建立怎样的文化?父母应该怎样和孩子沟通等等一系列的问题.
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