最近富士康公司的跳楼事件把富士康推到了风口浪尖，外界大部分认为富士康公司的管理体制有问题，血汗工厂，压榨剩余价值，敢问你在哪里不被压榨？我不是富士康公司的一员，所以不会为公司开脱什么，以下只是鄙人的一点小小愚见和感慨。
    我不喜欢九连跳，十连跳这些字眼，让人感觉似乎后面还有十一连跳，N连跳，或许有些朋友，同仁在期待着后面的多少连跳了！我想除了一部分是鲁迅笔下的看客，另一部分是想着跳到郭总给大家改善待遇，说白了就是加工资！在这里我不免要冷笑一声了，你什么时候见郭总裁最低基本工资770的底薪给你771了，5月1号上调基本工资给你4月1号开始调了？在这种代工王国，没有自己的品牌，靠的是DELL，SONY，APPLE, INTEL，HP等等给你分一杯羹，说白了看人脸色而已，这也是公司奉行客户至上的原因了！人力就是生产成本，跟机器没什么区别，要是都能换成机器人且成本低廉的话，我想也就没有富士康大军了！要是公司的生产基地不在大陆，而是在台湾，美国能有立足之地吗？所以不要奢望你的老板会因为死这么几个人给你改善什么。
　　其实富士康在全国范围来讲还算好的了，包吃包住，发饷准时，看看那些黑心的小厂，16个小时上班，2，3块钱一小时的加班费，富士康公司的员工该庆幸了！公司门口等待应聘的长龙足以说明一切。在中国就是这样，你不做，那不好意思，后面站着去，别妨碍后面的人填表排队！当然要是没有像郭台铭这类的资本家来投资，我们的劳动力估计还要廉价，他给大陆做得贡献是显而易见的！
　　 后面还会接着跳吗？跳楼的原因到底是什么？是个案？是社会因素？是公司管理问题？还是灵异事件？
　　西樵山上花重金供奉观音的信徒们不是都相信这世上真的有救苦救难的观世音菩萨吧，也不过是世人的一种寄托，一种信仰，一份祝福！有人说之前公司有个女同事穿着一身红色的衣服跳楼了，看过茅山术的应该知道，死前穿一身红，死后会变成冤魂在她死去的地方寻找替死鬼，这似乎与跳楼事件都发生在深圳相吻合，死的人多了，阴气就越重，于是就形成了恶性循环。鬼神迷信这类东西，虽然我不信，但既然它像历史文化一样传习千年万载，必定有它的合理性，存在就是合理的嘛。罢黜百家，独尊儒术，我不欣赏，还是看看五台山的高僧还有何法宝吧？
　　说是管理体制问题，我是赞同的。我虽不是一线的作业员，但一样的体会到她们的辛苦，工资最低，工作最多，一有做错的地方，或许就被某些没什么素质的管理干部骂个狗血喷头，说实话，公司的基层管理整体素质真的有待提高。但是单纯的将责任归咎给企业，这种做法真的是正确的吗？其实根本原因还是社会发展的压力与人民大众的意识追求发生冲突，这说明公民对自身权利和义务的觉醒以及心理和精神的优化教育已经刻不容缓，如此这些得不到改善，赶走富士康有何意义？这样的悲剧仍旧会上演。
    现实的确很残酷，社会的确很疯狂！活生生的现实会压得你窒息，爱情，事业，家庭，当你什么都感觉遥远的时候，的确你离死亡不远了！这也就不难解释为何跳楼的都是基层员工了，即使是湘潭大学的卢新也是一贫如洗，都是弱势群体，没见那个经理跑去自由落体。人，或为物所累，或为情所困，或营营碌碌一生，或南北奔驰一世，却都在世俗而现实地活着。