二战时，大西洋上有很多船只因受到攻击而沉没，绝大多数的海员遇难了，而生存下来的却是年老体弱者。为了提高海员在海难事件中的生存能力，德国人库而特·汉恩提议，用一些自然条件和人工设施，让年轻的海员做一些具有心理挑战的活动项目，以训练和提高其心理素质。于是，英国人劳伦斯1942年在英国成立了阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，成为拓展训练最早的雏形。

    战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、政府官员、学生、工商业等群体。训练目的也由单纯的体能、生存训练扩展到心理、人格、管理等各个领域。二十世纪五十年代，在英国有了叫做OUTWARD-BOUND的正规管理培训。这种培训利用户外活动的形式，模拟真实情境，对管理者和企业员工进行心理和管理素质等方面的训练，效果惊人，很快风靡了整个欧洲，随即在包括中国在内的世界各地得到普遍应用和发展。

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    挺有意思的吧~~~激动个人潜能，强调团队精神，小游戏、大道理！