加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

三八节,你没有没“负了如来又负卿”?

(2020-03-09 11:25:14)
标签:

情感

心理

职场

三八节

西游记

分类: 文艺评论

    在情人节受到的疫情重创,有没有在三八节补回来一些呢?节日过得舒不舒服,一是看有没有钱,二是看有没有心思和精力。对普通人来说,这两个条件基本上是由工作的忙碌度和工资数目决定的。于是便有了“世上岂有两全事,不负如来不负卿”的说法。这句话用在为“盛唐劳模”唐三藏贴金上十分合适。

三八节,你没有没“负了如来又负卿”?
密斯赵手绘

   按照经典86版《西游记》的情节设定,他的使命是以“御弟哥哥”的名义,替唐太宗李世民远赴西天,求取关于大乘佛法的真经,然后回国宣教,造福万民。于人间,是皇帝的圣旨,是举国盛事;于天上,是大慈大悲的观世音菩萨的一个善念,是我佛如来的一个布施。因为有了唐太宗和如来这两个“圣人”的指令,身为“金蝉子”转世的佛学达人唐三藏就能光明正大地“负卿”。

 

女儿国国王这样的“女神”为什么也被辜负

      全剧中,妖女以色诱惑唐三藏的经历数不胜数,但真爱只碰到过一次,那就是集美丽、善良、温柔于一体的女儿国国王。实事求是说,这个人间“女神”还拥有无以伦比的财富和权力,无论恋爱指数还是结婚指数,条件都非常之好。但唐三藏最终还是放弃了她。为什么呢?试想,如果他撂担子不干了,唐太宗估计也就算了,总不见得发兵攻打女儿国吧,大不了重新选一个“圣僧”顶替他的岗位,反正工资也没发过,就是失了颜面而已。回顾剧情,唐三藏临行前,李世民只发给他一匹普通白马和一只用来化缘的碗。竟然没有发过一分钱盘缠,想来对他的工作能力十分信任,也不怕他半路饿死。

    重点在于,唐三藏如果还俗不去取经了,观音和如来会怎么对他?是发个最新款紧箍咒戴戴还是弄座五指山把他也压上五百年?唐三藏不敢负如来,也只能负卿了。女儿国国王那么善良那么爱他,所以“负卿”不会有生命危险,不需要付出代价,取经成功后还能名垂青史、得到劳模的赞誉,大丈夫何乐不为?

 

如来这样的“领导”哪一个敢辜负

      戏说到此结束,回到红尘俗世。于普通男人,如来是谁?如来就是顶头上司呗。普通男人如果生为富二代或娶了女强人,虽不如女儿国王那么富贵双全,但腰杆子总也还算挺拔,拒绝加班甚至辞职都是敢的。问题是大部分人都拥有事业普通的父母以及事业普通的妻子,这样的条件下,顶头上司就不得不当成“如来”供起来了。

       关于节假日到底选工作还是选爱情选家庭是个世纪难题。事业和爱情孰轻孰重的价值观讨论,是个太老生常谈的无解话题,多说反而无趣,还会找骂——不管你支持负卿还是负如来总有人持反对意见的。所以下面不妨换个角度,谈谈如来的情感问题——没想到吧,很多时候,如来的情感状态才是决定唐三藏们选择的关键因素。

       在《西游记》中,如来当然是神圣的佛祖,本来就无欲无求、四大皆空、清新脱俗、别无旁骛。他的存在就是鼓励凡人不要眷恋红尘,积德行善,吃斋念经,一心向佛,然后再这辈子结束后可以去到西方极乐世界成佛成仙,从此不再受那转世投胎的轮回之苦。因此,如来是不可能恋爱结婚的,他也许也并不鼓励凡人恋爱结婚。

        但在人间,领导们都是人而不是神。如果一个领导家庭幸福,那么他就会有举案齐眉和天伦之乐的体验,他能体会与妻子分担家务以及两人世界的责任,也懂得陪伴孩子一起学习、游戏、看病、度假的必要性;相反,如果这个领导家庭不幸福,他必定会缺失或逃避家庭责任感,并且因此深感独孤,从而将精力全都放在工作上。所以,被一个好丈夫好爸爸领导和被一个工作狂领导的滋味,是截然不同的。好男人期盼着下班回家和节假日,工作狂却害怕和逃避闲暇。一个单位的氛围是鼓励家庭事业两不误,还是鼓励加班、鼓励饭局,往往是最高领导层的个人风格决定的。

 

如果是“女如来”和“花如来”会怎样

       这边还有一个有意思的点。如果反过来,不是男性领导,而是女性领导会怎样?按照大概率的猜测,女性领导的家庭是否幸福更加影响她的工作风格。有爱滋润着的女性,内分泌正常,包容心十足,办公桌上都能闻到玫瑰的香气;而在家里成天被争吵或冷暴力包围的女性,无论智商多高,性格多坚强,都不会在工作场合摇身一变成为另外一个人,情绪情感上的困顿会透过一言一行感染整个团队的氛围。她想不过节选择加班,最好员工也不要回家,留在公司冲业绩。尤其是情人节之类情感特征特别明显的非国定节假日,她怎么可能记不住,怎么可能不想过,只是因为没人和她过,她才装成不care的强势姿态,此时如果不拉上几个人“陪葬”也就体现不出冷酷无情女强人的特色了。久而久之没有爱情的滋润,女性就会以表达爱为羞耻,对他人表达爱的行为或愤怒或嗤之以鼻,这和男性不敢也不愿表达情感是同一种心理机制——强者无情的概念绑架。

      无论什么性别,领导对家庭事务的参与程度也会影响其领导风格。一个从来不做家务,从来不采购家居用品,从来不去开家长会,从来不陪同家人上医院就医的人,是无法理解员工请事假这一行为的。因为在他看来,这都不是事,仿佛是自动化运作的结果,而他和他的团队生来就是要在单位创造辉煌业绩的。这还算好的,更可怕的是利用员工来满足自己的情感缺失的“以权交情”

      一起加班吧,至少会有经济上的回报。如果领导不放人下班回家而是拽着大家一起吃喝玩乐怎么办?他是一个需要找刺激填补情感匮乏的“花如来”怎么办?在就业压力的敦促下,拒绝领导的不合理要求并不是自然而然的人人都敢做都能做的行为。于是,喝酒喝到吐,唱歌唱到哑,甚至还会出现“办公室性骚扰”的狗血剧情……

     怎么办呢?碰到怎样的如来,并不是个人可以决定的。改变不了如来,却能改变自己。当你有了足够的能力和机遇,你就能升职成为如来,或者干脆辞职另立门派。如果没有,那也只能指望你的“卿”能够多多体谅。哦,不对,“卿”也是要争取来的。“卿卿我我”的好事可不是天上掉下来的。事业爱情双丰收的伟大目标,立个flag可以。对普通人来说,只要忙了一辈子,没有“负了如来又负卿”便已经成功。


更多心理趣文,欢迎关注 @密斯赵 的微博。



    

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有