今天凌晨3点富士康集团龙华厂区一名23岁的湖南籍男性员工从宿舍楼的14层跳下，当场死亡，这也是富士康本月发生的第三起员工坠楼事件了，而去年也发生过类似的事情。作为全球知名的IT产品代工企业-富士康接连发生员工跳楼的悲剧，我不知道富士康的领导心里会有什么想法，我的感觉是非常痛心和难过，因为这三名跳楼的员工都是刚从学校毕业不久的年轻人。我相信富士康给员工提供的工资及福利应该是不错的，那么为什么还会有如此多的公司员工选择用自杀的极端方式结束自己年轻的生命呢？虽然从去年到现在，富士康都没有公布过员工坠楼的真正原因，但是我相信大部分的坠楼者自杀的动机肯定是和富士康有很大关系的。富士康是一个劳动密集型企业，绝大多数的工人都是从事流水线作业，工作强度和工作压力都非常大，作为一家规模庞大的企业，富士康的管理肯定也是非常严格的。富士康的员工大多都是外地人，学历不高，年龄也不大，在工作中遇到不顺心的事情如果不能及时得到排解的话，时间长了就会带来严重的心理问题，甚至采取自杀等极端方式。希望富士康的领导能从这几起员工自杀事件中吸取教训，在平时的工作中对员工实行更加人性化的管理，给员工更多的关心和爱，我相信这也是一家大公司应该做到的。