天津天士力制药股份有限公司随着公司事业的飞速拓展，人才需求量成倍的增长，既要吸纳大量的新员工又要在公司内部选拔出优秀的的中层管理者，人力资源部门自然成为了这一切压力的承载环节，找到一种科学快速的人才甄别手段成为摆在他们面前的一个问题。
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背景介绍
天士力集团是以制药业为中心，包括现代中药、化学药、生物制药，涵盖科研、种植、提取、制剂、营销的高科技企业集团。目前，集团资产总额58.6亿元，利税累计21亿元，是天津市重点支持的大企业集团之一。
天津天士力制药股份有限公司在推进中医药现代化的事业中，已经步入产业化、规模化、国际化的稳健发展轨道。随着公司事业的飞速拓展，人才需求量成倍的增长，既要吸纳大量的新员工又要在公司内部选拔出优秀的的中层管理者，人力资源部门自然成为了这一切压力的承载环节，找到一种科学快速的人才甄别手段成为摆在他们面前的一个问题。
项目需求
1、
营销人员、市场人员等存在大量需求的岗位招聘.这一层次的需求特点是被测个体数量巨大，需要软件结构上适合大规模实施测评。另外测评考察的素质要点一定要可以根据不同的岗位需求进行定制。
2、
中层管理人员综合评价.对中层干部的选拔是一项严谨的工作，所以在测评考察的素质要点上一定要注意：a、绩效相关性，即所考察的素质要点一定要能够最大程度的预测将来管理工作的绩效。b、考察全面性，管理岗位是一个需要综合素质的岗位，要在保障足够预测效度的基础上尽可能全面的选择考察要点。
方案设计
1、动力测评、性格测评、兴趣测评、能力测评四大模块，分别从受测者的做事心态、行为风格、职业兴趣、基本能力四个方面给出全方位的立体评鉴，避免了传统单一测评工具以偏概全的缺点。同时四个模块之间相对独立，也可以根据岗位需求选择其中的一部分进行组合。
2、本项目中的应用优势
采用独特的.net技术，充分利用分布式网络的便捷性，不受时间、地点、客户端数目的限制，适合大批量施测，从而节省人力资源部门的工作时间。
可以从四个不同的层面全面考察受测者
可以根据岗位的不同配置不同的测评组合
总裁学习网观点：人才测评的引入使得人力资源部门在招聘和选拔的过程中不仅能够按照岗位的胜任力模型进行针对性测评，而且大规模施测效率高，兼顾了人才评价的准确性、全面性和高效性。人才测评作为招聘管理的重要手段，是《长松组织系统工具包》重要组成部分，也是贾长松老师及其它30多位优秀讲师的智慧结晶。更多关于人才测评的相关知识，
贾长松：人才管理思维篇(一)
天士力集团成立于1994
年5月，现已发展成为以大健康产业为主线，以制药业为中心，包括现代中药、化学药、生物药、保健品、功能性食品等、涵盖科研、种植、生产、营销等领域的高科技企业集团，截至2007年底，集团资产总额85亿元，累计利税37亿元，2007年、实现
主营业务收入52.46亿元，工业总产值19.46亿元。
公司简介
天士力建立“没有围墙的研究院”,坚持“不求所在，但求所用、成果所有、利益共享”的
合作原则，坚持走高新技术产业化的发展道路，不断
打造核心竞争力，形成了由心脑血管系统用药，抗肿瘤与免疫系统用药，胃肠肝胆系统用药，抗病毒与感冒用药构成的产品体系，现代中药——复方丹参滴丸，
养血清脑颗粒、化学药——蒂清，水林佳等已成为一批知名产品，复方丹参滴丸已连续六年实现销售收入突破10亿元，位居全国单产品销量之首。
天士力实施
知识产权保护战略，构筑起由“核心专利，外围专利、防御专利、竞争专利”构成的复合型，网状专利保护体系，2004年荣获“全国专利工作先进单位”，截至2007年底，国内申请专利830件，其中发明专利725件，国际申请PCT专利23件。
全面实施国际化战略，在东南亚、
欧洲、北美洲、
非洲形成重点区域市场，主要产品在34个国家和地区进行了商标注册，复方丹参滴丸正在进行
美国FDA和欧盟EMEA
Ⅱ，Ⅲ期临床试验、进展顺利。
天士力研究院是国家级
企业技术中心，被国家人事部批准设立
企业博士后科研工作站，先后承担国家级火炬计划，“九五”，“十五”科技攻关，国家863、973等重点科研项目40多项，天士力现代中药产业园被列入国家高新技术产业化示范工程项目，
企业信息化工程被列入国家信息化重点工程，863计划项目，“天士力”被认定为
中国驰名商标；企业是国家科技部批准的“创新型企业试点”，连续五年被评为“天津市优秀企业”，连续两年被评为“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号。
中药现代化的理想和远见
中药蕴含了博大精深的中华文明，它护佑了中华民族几千年，是中国传统哲学思想物质化的体现。传承中华文明，发展中药现代化，将中药作为处方药导入到美国、欧洲等主流国际市场，让更多患者受到现代中药的惠助，是我们孜孜不倦的追求和坚定的理想。我们需要更多的有理想有抱负的人士，一起来创造历史，分享成功！
全球化的人才结构
天士力拥有一支面向未来，面向国际化的人才团队。他们富有激情，充满活力，勇于挑战，积极创新，视野开阔。天士力将“内部培养与外部引进”两种人才机制平衡运用，为来自不同国家和地区、拥有不同专业背景和文化的优秀人才提供全球化的视野和多元化的职业平台。
现代化的中药产业链
天士力紧紧围绕“以现代中药制造为核心，集药材种植、药物研发、中间提取、药品制造、市场营销及售后服务于一体”的现代中药产业链建设，并率先建立了国内领先的中药材GAP药源基地、现代中药数字化制造平台、数字化提取中心以及国内最大的中药冻干粉针剂生产基地。
标准化的现代中药制造
天士力创新传统中药生产方式，推广准时、精益生产，全面实现“清洁生产”，运用在线检测和
中药指纹图谱技术，采用项目管理等现代化管理手段，企业具备了中药生产制造领域的领先优势；公司建立了完善的
质量管理体系，是符合国际标准的现代化中药生产企业。
和谐温暖的成长环境
天士力文化的核心，是人与事业、人与人、人与自然的和谐发展。触及心灵的总经理与员工“理想约定”、激发创造力的TPM提案管理、指导成长的专业与技术的导师制等等的天士力特色员工文化，营造出了和谐温暖的员工成长环境。一流的团队，理想的平台，在期待你的加入，而你，注定会在天士力收获事业发展和个人价值的完美实现。
荣誉
* 天士力制药股份有限公司荣膺“现金管理十佳风云企业”称号
*
天士力集团获得2009年度国家科技进步奖二等奖
* 天士力制药股份有限公司获得2009年度全国设备管理优秀单位称号
* 股份公司生产"过程监测与控制系统”项目获得天津市科学技术委员会科技进步三等奖
* 闫希军董事长出席“第十届中国公司治理论坛”代表公司领取上交所“2011年度上市公司董事会奖”
* 天士力制药股份有限公司获选“2011中国上市公司口碑榜”之最具成长潜力奖
* 天士力集团董事长闫希军荣获2011年管理中国 “20年长青领袖奖”
* 天士力获评2011年“央视财经50指数 十佳公司治理企业”称号
* 国台酒荣获2011年“贵州十大名酒”称号
* 天士力荣膺2011年“榜样天津”公众健康贡献奖
* 闫希军董事长荣获“十一五”期间天津市最具影响力劳动模范荣誉称号
* 天士力集团2011年成为首批通过天津市清洁生产验收企业之一
* “金士力”品牌2009年获天津市著名商标称号
* 2005年“天士力”获得中国驰名商标
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