周五晚上和先生到西四环的某处，听曹大帅的课程。虽然周末的放松中已经充满了一周的疲惫，但出于对大帅的相信和对孩子健康成长的渴望，还是愉快的参加了。课程本身确实得到了很多教育孩子的经验，而闲暇之余，又有了很多新的感受。

    课程中，最受触动的话：父母再大的成功，也不能称之为成功。因为，你没有弯下腰，顶起孩子的成功！因此说，在孩子教育的问题上，为人父母的人们，能否战胜自我、自大、自私的心魔，是培养出孩子优秀心智的根本。由此，让我想到了我们工作中的处境。领导难道不象父母吗？下属员工，有时何尝又不像孩子呢？从自私的角度讲，每个员工都是上级领导功成名就的铺路石！一将功成万骨枯啊。可是怎样才能让我们的员工心甘情愿的成为领导可依靠的支点呢？《水知道答案》！难道万物之灵的人——万物之灵的佼佼者不知道吗？领导确实是优秀的佼佼者，那又怎样呢？论智慧，没有孔子智慧，论聪明，也没有爱因斯坦的聪明。大家的智慧才是大智慧；大家的才智才是大聪明。为什么不能好好的运用“利他原则”多为别人着想？为什么不能用赞赏的眼光去鼓励员工？为什么不能用真诚的语言去鼓励员工呢！有时，我自己也会空想，想顾客服务的话题应该说给谁听？如果领导们不能够把自己的下属当成自己的孩子去爱护和培养，首先就是他们应该受教育！当然，就像大帅的九种心智，解决的是方法问题，而不能改变父母态度意愿的问题。服务的话题也是如此，没办法改变态度意愿问题。只有自身想改变，有想改变的愿望，群英才能横空出世，国航才能正真腾飞。