一如既往地干
(2009-01-22 18:14:21)
1月份，我市三个县的县委书记调整了两个，而正逢我市县域经济发展势头强劲的关键时期，政通人和的最好时期。这两个县都是江苏的重点贫困县，但这些年发展令人刮目相看。江苏人口第一大县的沭阳县在刚卸任的县委书记6年期内，财政一般预算收入由2.13亿元上升到去年的12.5亿元，近两年分别增长59.7%和56.5%；泗阳县在刚卸任的县委书记5年期内，财政一般预算收入由1.27亿元上升到去年的6.12亿元，近两年分别增长67.6%和45.6%。这两个县的县域指标指标排名在苏北24个县中分别跃升了4位和6位。
在这样重要关口临阵易帅，是不是兵家大忌？强劲势头能不能持续下去？确实令人很多人捏着一把汗，一些投资商也心存问号。
然而，我们有充分的信心不会因主要领导的职务调整而出现县域经济社会发展的停滞与下滑。这不，泗阳县县长赵深接任了县委书记后，在大会上主动告诉大家的关注的“三把火”：“第一把火是大项目，第二把火还是大项目，第三把火依然是大项目！”赢得了阵阵掌声。沭阳县县长蒋建民接任县委书记之后，提出高举“工业强县”大旗，做活“六大投资”文章，继续朝着在全市“三分总量有其一，跻身苏北前三强”的目标奋斗。都是在会议一结束，书记县长就连夜出征招大商去了。我与他们谈话时都特别强调后任的领导要敢于超越，只能比前任干的更好，最终靠业绩说明一切，他们都信心百倍、摩拳擦掌表示一定不辜负期望，在前任的基础上干的更好。
对此我们毫不怀疑，各县区你追我赶奋发上进的氛围不仅已成气候，也已成为机制。从大的政治环境，“风清气正”“干事创业”成为大家的共识，只要有作为就有自己的位置，对德才兼备、多谋善断、真抓实干的人委以重任，对沉下心来、脚踏实地在艰苦地方、基层一线干出成绩的特别高眼一眼，厚待一分，那些心浮气燥、镀金熬时、跑官等官的人决没有市场和机会。我们的县区委书记都是异地任职且在5年以上，有的在县正职已8年时间，不沉下心稳住神干出人民群众满意的业绩是得不到认可，也不可能升职的。相反还可能降职，我市各开发区党工委书记，都是签订了5年不变动职务的目标责任状的，每年必须以60%以上的速度递增，完不成任务降职。决不会出现“三年两头动干部，屁股没热就换人，政策规划跟着变，事业信心都受损”的情况，不少外地的党政代表团来考察时认为这也是宿迁发展的又快又好的重要原因。
希望大家有信心寄希望地看待这次两个县的县委书记职务调整，满腔热情地支持他们的新官上任，期盼着他们跃马扬鞭一路高歌将县域经济社会带向更加美好的明天！
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