春光三月是播洒希望的时节，全省实施“千村万户帮扶”工程经验交流会在泗阳县召开，省领导、省级机关部门领导、各市领导、扶贫工作部门、工作队员、直至部分乡镇、村的书记共200多人参加了会议。在会内会外大家评论很多的是，都惊异于泗阳县经济发展的变化、城市建设的变化，惊异于接待条件的良好、主态环境的优越，扶贫成效的显著，更惊异干部精神面貌的变化。 
       这次会议准备了7个观摩点，所不同的是并没有用讲解员而是由扶贫点干的人自己介绍，引人注目的是在八集乡六塘村的雪菜种植基地由村支书盛习健同志、在王集镇徐渡村食用菌基地由村支书胡学波同志、在三庄乡邵道村由村支书孙建华同志分别作了介绍，只见他们衣着得体，落落大方，举手投足透出干练、自信、利索，说起话来用的是普通话，语气张驰有致，底气十足，几分钟就把情况介绍清楚了。以至省委副书记张连珍同志在大会上特地讲了这么一段，“宿迁的村党支部书记精神面貌很好，不是我们过去想象的了，他们讲起来‘刷刷刮刮’的，带头人强就是希望。”
       是的，村党支部是农村建设农民致富的领头雁，他们的能力有多强，素质有多高，直接决定着一个村的发展与兴旺。我们不能按照老的模式选举和培养这样的带头人，不能认为忠厚老实、吃苦耐劳、不善言辞就是好干部。新时期的村干部应该是政治素质强、发展能力强的“双强”型的，包括衣着举止，言语气质，为什么既“双强”，又神气十足，做事干练、表达精练的领头人不更好呢？我们培育“创业文化”、打造干部的“第三种特质”就是为此目的，看来持续的宣传教育培训已经部分地达到了这个效果。
       由此我还想起去年10月在华西村举办的全省农村党支部书记轮训，我市分三批共对1400多名村支书进行了实地的培训。当时还的其他省区的同类型班次。早晨6点我跑步路过的“金塔”宾馆，只见大门口黑压压地集聚了几百个人，也没什么人说话，大家互相对着火抽烟，就象一团雾怎么也散不开，一问原来是等开饭时间。我无意贬低其它省区的这些村支书，我想到的是如果是“明理敏行”的人，他一定不会这样，为什么不利用早晨这段时间多在华西村走走看看开更多的眼界呢？为什么不往远处散散步健健身呼吸呼吸新鲜空气呢？我希望我们宿迁的干部在这方面要做得更好些，当我们走出去时，当要展现自我时，就是要做到让别人觉得跟过去不一样了，精神面貌、举手投足等等方面都散发出由里到外“明理敏行”的内在气质和外在表现！