狼的团队里，是不允许有拖累大家的成员存在，哪怕是曾经立有战功，也会立刻处决。手段是有点残忍，但是，从另一方面看，对没有用的成员，留下只会影响着别人做事的人，是不应该心软留下的，因为做企业不是办慈善机构，由不得你去大发慈悲。所以，公司的老总除了沉默之外也学会了无情，就好像以前轻易表扬做事情做好了的员工，现在将表扬换成了：做好了事情是应该的，做不好事情就要受处罚，要是将应该做好的事情做得更好是对工作的追求，是作为员工应尽的责任，也是做人对自己要求要有的责任，要是将应该做好的事情做得很完美，而且一直保持着。这个时候才值得表扬，应该表扬的时候是在员工将许多件事都做得很好且能保持做得很好，而不是昙花一现的做事都去对他表扬，这样就失去了表扬的意义了。

另一方面，我领略到了，发展事业是和客观因素有着很大关联的。就好像书上所说“虎豹豺狼”这四猛兽的排列，狼是排在最后一位的，但是离开了森林来到草原，狼却是排在第一位的，另外三兽是没了影踪的，这叫适者生存，就好像古语说的“虎落平阳被犬欺”，所以，生存不能忽略环境的因素，这是最重要的一个因素。一个决定着生存的因素一个决定着成败的因素！

草原的牧民们生存着要面临着与狼的生死决战，可以说对狼是恨之入骨，但是另一方面，却又将狼视为他们民族的图腾，精神与灵魂崇拜，真是有点匪夷所思。不过，换一个角度想，我又能理解这一种生存的关系。就好像我们企业对着管辖我们的政府部门那样，我之前曾经喊过一句口号“唯某些政府部门与小人难养也”意思是一样的，因为讨厌他们无休止的索要，但是通过这一种关系，才能换来生存的空间。才能利用他们将外来的侵略者阻栏住而换来更好更有利的生存空间。浊世洪流，没办法的。我想清廉，官员们也喊着口号说为官要清廉 ，但到了实际的时候，清廉是那样的苍白无力那样的在讽刺着一切。“物竞天泽，适者生存”到现在这一时刻，我还是认为是永恒不变的真理。

  最近，有很多想法，自己不敢表露，因为不想造成有任何的矛盾，我会在沉默中沉思自己应该怎么样去做，然后在自己可以做的时候，将一切的想法付诸于行动，现在在自己无能为力的时候，最好就是沉默，沉默是金。因为挣扎只会加速死亡，是徒劳的。一头猛兽也需要一个养精蓄锐的时候，当他休息够了，醒来的时候，将会是以往加倍的力度加倍的智慧加倍的能量。悲哀吗？不！最起码在这一刻不这么的认为，凡事放开一点去想吧。君子应有成人之美，何妨不学得胸襟广阔一点。接下来的三个月我会保持沉默，到第四个月我会用来休息，过完这几个月，一切又会是另一番局面，这三个月我会用来感受一切，休息完了，我会用行动去证明一切，该怎么样的时候就会有怎么样。

  我现在已经学会了包容，我不会像以往只有恨，人生短暂，珍惜拥有也珍惜朋友，退一万步，我还是有三五知已。

草原牧民学狼、护狼、杀狼。学狼：因为狼懂得利用天气，地形来布置战术而打下许多成功的仗，牧民们必须学到狼的这些招数才能够对付狼，就像海尔的老总说的：要与狼共舞，首先你必须要具备条件，我想也是这个道理。护狼：是因为狼消灭草原的天敌旱獭、黄羊。及清理草原上动物的尸体。杀狼：是因为狼太多也会伤害牧民放养的牲口。

其实，这些原理同我所理解的，作为现在的企业懂法，守法、用法这三者都是企业必不能少的是一样的道理。在现在这个社会上经商，懂法才不至于被别人蒙骗，自己也不会受到不必要的损失，用法是用来保护自己身的利益。这几年我看到一些成功的公司一直在运用着这些关系，这叫保护自己的利益，摸透经营环境规律，了解对方的心态，这些都是生存之道。