文/汪渝

三、“配合”在企业中应用的好坏将直接影响到企业的竞争力

企业有两大课题：生存与发展，企业的发展是建立在企业资源上面的，企业资源主要有：社会资源、资本、人才，在前两者都是相同情况下，一个企业的最终竞争将是在人才上的竞争，只有人才有优势了，才能推动社会资源与资本的发展，从而提高企业独特的竞争优势与竞争力。

我们常常提到工作之间要配合，配合有这样一个前提：参与配合各单位人的资源运用是否是该单位人的最大资源。作为配合要求着各单位人之间的资源（能力）是否处于同一个阶层上，假如各单位人的资源不能处于同一阶层，那么我必须提高该单位人的资源能力，以使各单位人之间资源的配合是对口的，这是配合资源的一个大前提，也是企业资源以“配合”走向“整合”的过程，各企业必须做好这个转变的过程的工作。

四、“配合”将进一步推动社会分工的发展

社会分工越细，在正常的情况下，生产效率就越高，从而推动社会的发展，提高了人们的物质文明和精神文明，反过来也要求着各单位人资源（能力）的提高。

现在，从个人之间的配合到企业之间的配合，再到国际间的超范围配合，都充分将“配合”的作用在人们的工作生活中淋漓尽致的表现出来。这些情况的出现都要求着每一个人都要参与到配合中去，提高个人竞争力，提高企业竞争力，从而达到推动整个社会超速向前发展。