我正在办公室做着临行前最后的准备，门开了，是Jobing。

“Nimo，我是来和你道别的，我打算明天就走了。”

“什么，Jobing？怎么会这么快，至少也应该打完这圣诞前的最后一场球呀？”

“本来我也是这样打算的，可昨天家里来电话说孩子病了，我必须回去看看，况且现在球队已经走上正轨了，也不差少待这几天了。”Jobing带着歉意握了握我的手。

望着这和我并肩战斗了近半年了老将，我突然感觉一阵哽咽，我知道这次他是真的要离开了，离开他为之奋斗了20年的球队。

“那你有什么打算呢？”

“先回家住一段时间，然后和家人一起出去走走。放心吧，Nimo，虽然我在伦敦定居了，可一样能知道你们的消息的。等你们升级那一天，说不定我还会回来和你们一起庆祝呢！多保重！我现在去和队员们道别。”

已经是到达客场的第二天了，明天就是比赛的日子，可是队员们的训练却还是无精打采，我知道Jobing的离去对他们影响不小，可是如果以这样的精神状态比赛，即使是面对弱旅Halifax，我们也未必能赢。

“集合！”看着走过来的队员，我接着说到：

“没错，Jobing教练是走了，因为家里有事，因为想给自己一个假期！可难道这就可以成为你们如此散漫的理由嘛？以你们这样的状态，我们能够升入丙级吗？当Jobing回来的时候，我们难道还是以一支地区球队的身份去迎接他吗？”我几乎是在怒吼着。

“可Jobing教练真的会再回来吗？”球队里和Jobing感情最深的David低声问着。

我深吸了一口气，稍稍平静了一下情绪，既像是对球员们说，也像是对自己说：

“他一定会回来的！当你和一个人朝夕相处了20年，你怎么可能就这样轻易的离去，我相信在Jobing的身体里流淌着的是Telford的血液。也许就在赛季结束，也许是在我们升入丙级甚至超级联赛的那一天，他就会回来，因为你们、因为Telford的成功而回来。”

“告诉我，小伙子们，为了升级，为了能让Jobing教练回来，我们应该做的是什么？”我再一次提高了自己的声音，而回答我的则是响彻整个训练场的声音

“Victory！”

带着必胜的决心，队员们踢出了开赛以来最棒的一场比赛，也创造了本赛季地区联赛的最大比分获胜记录——7:0！我相信这个成绩一定会通过媒体传给身在Lodon的Jobing，牵动他永远属于Telford的那根神经。

1月1日，新年的第一天，给队员们放了一天的假，而自己也打算和Patience出去走走，可惜还没出门就接到了主席Shaw的电话；

1月1日，冬季转会窗口开启的第一天，我正准备出门就接到了主席Shaw的电话，通知我有俱乐部向Smith问价了；

1月1日，似乎注定是一个要发生很多事情的日子。

坐在Shaw的办公室里，我们两个人都陷入了沉默，或者更准确的说我们从一开始就没有说过话，Shaw将几家俱乐部的传真递给了我，然后就再没有说任何话。

其实我很清楚Shaw现在的心情，他对Telford有着很深的感情，这些年来他之所以苦苦支撑着这个俱乐部就是希望能看见它成功，能象7年前那样再次征战全国性的职业联赛，而不是永远在地区联赛中挣扎。现在我们终于有希望成功了，可如果在这个时候卖掉Smith——队内的当家球星、联赛的最佳射手，又意味着什么呢？可是如果不卖，俱乐部的财政状况又怎样改善呢，球队赢球的奖金至今未发，球员的工资也只发到去年10月份，如果这种状况持续下去，即使我们升级了也肯定无法通过职业联盟的资格审查，也会被剥夺参加丙级联赛的权利，很显然我们必须在未来几天内做出一个艰难的选择。那天我从进门到离开只说了一句话，是在临走的时候我请求Mr. Shaw在10天之内不对问价的俱乐部做出任何答复。

一周过去了，当Wimbledon和Nottm Forest都将出价提高到400K（40万美元）时，我知道这已经是俱乐部难以拒绝的出价了。也许你对40万这个数字并没有什么概念，那么我可以用下面的方式来向你说明：

40万美元还不够支付贝克汉姆1个月的工资，40万美元仅仅相当于普通英超俱乐部1年转会预算的50分之1，换句话说，即使我们队里拥有50名和Smith水平相当的球员，对方也可以一次性全部买断；

不过如果你就此认为40万美元只是一个微不足道的数字，那么你又错了，对于象Telford这样的俱乐部来说，40万美元意味着可以支付全队20名球员6～8个月的所有工资，40万美元意味着将创造俱乐部历史上最高的转会收入记录，40万美元将可以使俱乐部的财政状况由赤字转为略有盈余。

现实就是这样的残酷，这就是英格兰俱乐部的贫富差距，而我能做的似乎只有面对而已。